Movimiento
Amplio por una Nuevo Colegio integrantes comunales,letra G:
Patricia
Muñoz García,Rosa Peña,Irma Rojas,Nancy González y Miriam
Sánchez,todas de gran experiencia y preocupación por el
bienestar del profesorado.Somos todas con bastante diferentes pero
con vocación de servicio, por lo tanto es seguro que lucharemos
por los intereses de los profesores.
Considero
que ninguna tiene compromisos políticos y además todas tienen
concurso ganado como docentes,sólo yo que tengo la gran
independencia que me da el estar retirada del sistema,por lo cual mi
puesto no corre peligro como lo sería el de una contrata,es decir
somos personas que pueden enfrentar los problemas sin obsecuencia.
En este
trabajo no remunerado,no puede haber un grupo con inexperiencia,pues
eso es un talón de Aquiles que le dará ventaja a los directores
autoritarios (que estarán felices) .Escuché a una de las
candidatas de la lista cuando se reunieron con los presidentes de
los partidos políticos de la comuna decir que ellas tenían el apoyo
del profesorado y que a mí me dejarían sin ninguna fuerza to,yo
creo que los únicos atomizados serán los derechos de los profesores
con un grupo tan comprometido.
POR
LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS PROFESORES NO SE DEJE ENGAÑAR CON
LA LISTA QUE TOMÓ PRESTADO EL NOMBRE DE NUEVA MAYORÍA PARA ASÍ
CREER QUE NO TIENEN NADA QUE VER CON LA ACTUAL CONDUCCIÓN DEL
COLEGIO DE PROFESORES SINO QUE CON LOS CANDIDATOS CONCERTACIONISTAS
DE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES.
Afectuosamente. Patricia Muñoz
García.
Presidenta del directorio comunal de
independencia.
PROPUESTA
MOVIMIENTO AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO.
En
lo comunal, se ha realizado un trabajo grande,valiente y a veces
ingrato. Hemos propuesto y seguiremos proponiendo un trabajo de
unificación de criterios entre todos los colegios,en los siguientes
temas:
-Permisos
administrativos.
-Turnos en recreo
que no deben realizarse.
-Horarios diarios y
semanales.
-Compensación
horaria.
-Horas
Extraordinarias
-Qué,cómo y
cuándo recuperar clases.
-Jornada de
sábados,pago 50% más.
Se insistirá en
calendarizar anticipadamente el día del maestro para no tener los
mismos problemas todos los años.
Debemos ordenar la
casa y hacer respetar el acuerdo de contratar profesores hasta
febrero,no cada tres meses,pues vulnera gravemente los derechos del
profesorado.
Además
se solicitará a la brevedad concursos para las contratas ya que
estamos excedidos en el máximo permitido,20% y estábamos esperando
humo blanco en las gestiones en el senado.
Deberemos velar
porque las fusiones de establecimientos no signifiquen ajuste de
dotación ni disminución horaria,que se termine el amiguismo
imperante en la administración pasada y en casos en que no se estén
respetando los derechos,apoyar en tribunales como siempre. Es decir
nada de lo que se propone queda en el ámbito de lo desconocido y en
la promesa sin base.
Si bien se trabajó
en extrema austeridad ,pues nuestra mensualidad era bastante
exigua(230.000 con algunas fluctuaciones)hoy se van a recibir los
frutos del trabajo incansable y estaremos en condiciones de comenzar
el 2014,con alguna sede dentro de la comuna,No será cedida por el
Municipio,pues debemos resguardar nuestra Independencia.
Les
recordamos que siempre nuestros pocos ingresos han ido en beneficio
del profesorado,con ayudas solidarias y préstamos y nunca se ha
variado la calidad de la fiesta del día del maestro donde
participamos todas la gama de colegiados con igualdad de
derechos,otorgándoles este año un galvano y un conjunto de colgante
en oro con el logo de nuestra institución.
También se
realizarán nuevas fiscalizaciones SEP y FAGEM que deben solicitarse
siempre,independiente del administrador de turno.
En todo caso esto
es un inicio de proyecto que se perfeccionará en una reunión
ampliada después de las elecciones,donde todos los participantes
tendrán una propuesta que se sumará a lo expresado en este
documento.
