I. ASISTENTES Por el Ministerio de Educación comparecen: don
Ignacio Lizana (Jefe de Gabinete de la Subsecretaría), don Felipe McKenzie
(Jefe de la División de Planificación y Presupuesto) y doña Kimberly Pérez
(Encargada de Bonos) Felipe Serey, Jefe de asesores del MINEDUC. Por el Colegio
de Profesoras y Profesores participan: doña Paulina Cartagena (Tesorera
Nacional), doña Patricia Muñoz (Vicepresidenta 1°), don Guido Reyes
(Vicepresidente 2° y Jefe del Departamento Jurídico) y doña Claudia Manríquez (Abogada
Coordinadora del Departamento Jurídico).
II. TABLA DE TEMAS TRATADOS
1. BONO DE INCENTIVO AL RETIRO (BIR) Y BONO POST LABORAL
• Diagnóstico
de Retrasos: El Colegio de Profesores denuncia la persistencia de dilaciones en
la tramitación de recursos por parte de los sostenedores (Municipios y SLEP)
correspondientes a los periodos 2021, 2022 y 2023, lo que genera una carga
administrativa y social crítica.
• Bono Post
Laboral: Se informa la entrega de información errónea por parte de los
empleadores respecto de los requisitos de acceso, lo cual vulnera los derechos
previsionales complementarios de los docentes.
• Respuesta
Institucional: El MINEDUC califica la agilización del BIR como "prioridad
institucional" y atribuye las dificultades a la rotación de equipos
técnicos en las entidades sostenedoras. Se compromete a una intervención
focalizada mediante oficios específicos a los empleadores morosos.
2. IMPLEMENTACIÓN DE LA LEY N° 21.728 (DEUDA HISTÓRICA)
• Discrepancias
en Información Municipal: Se detectaron errores en la calificación de pagos
históricos (D.L. N° 3.551), donde ciertos municipios informan como
"íntegramente pagadas" asignaciones que fueron parciales, afectando
la determinación de beneficiarios.
• Dificultades
en Procesos de Desistimiento: Los dirigentes exponen la indefensión que
enfrentan los docentes al recibir observaciones por "causas judiciales
pendientes" sin una identificación precisa de la causa. Esto dificulta el
cumplimiento de la exigencia legal de desistimiento, considerando la antigüedad
de los procesos y la vulnerabilidad de los recurrentes.
• Beneficiarios no Identificados: Existen aproximadamente 150 beneficiarios con pagos pendientes de la Ley N° 21.728 que no han podido ser contactados por falta de datos actualizados o condiciones de salud.
III. ACUERDOS Y COMPROMISOS INSTITUCIONALES
A cargo del Ministerio de Educación:
1. Gestión
de Recursos: Realizar requerimientos formales de información y tramitación a
los sostenedores con solicitudes pendientes de los años 2022 y 2023.
2. Difusión
y Claridad Normativa: Elaborar material informativo simplificado sobre el Bono
Post Laboral y las herramientas de la
Tesorería General de la República para evitar interpretaciones erróneas de la
ley.
3. Soporte
Jurídico en Deuda Histórica: La División Jurídica del MINEDUC revisará la
factibilidad de entregar antecedentes específicos sobre las causas judiciales
observadas para facilitar los desistimientos.
4. Despliegue
Territorial: Coordinar con las SEREMIS para la ubicación efectiva de los 150
beneficiarios con pagos caducados o pendientes.
A cargo del Colegio de Profesoras y Profesores:
1. Levantamiento
de Casos Críticos: Elaborar un catastro de docentes con enfermedades
neurodegenerativas o dependencia severa para proponer mecanismos de atención
especial.
2. Colaboración
en Difusión: Apoyar la canalización de información oficial hacia las bases
gremiales.
IV. CIERRE Las partes acuerdan formalizar estas mesas de
trabajo mediante comunicación institucional y fijar sesiones de seguimiento periódico
para evaluar el avance de los compromisos adquiridos.
Notas de Claudia Manriquez Abogada.
