14 mil millones de dólares del presupuesto 2017, serán destinado a Educación,
según lo anunció la presidenta Michelle Bachelet, en cadena nacional,
poniendo énfasis en desarrollo profesional docente y gratuidad.
275.743 millones serán destinados para la entrada en vigencia del Sistema de Desarrollo profesional docente.
Anuncio que fue calificado por el presidente del Colegio de
Profesores, Jaime Gajardo, como una conquista del Magisterio, que
beneficiará a todos los profesores del país.
Sobre gratuidad, se aumentará en un 55% el presupuesto, con lo que
desde La Moneda, aseguraron se duplicaría el número de jóvenes que
estudian sin pagar.
Medida que no fue tan bien recibido por los estudiantes. De hecho, la
presidenta de la Federación de Estudiantes de la Universidad de Chile
(FECH), Camila Rojas, señaló que la idea no es inyectar más presupuesto a
un sistema que no da abasto, llamando a la mandataria que aclare cuál
es el real destino de la inversión.
Pero desde el Consejo de Rectores (Cruch), el vicepresidente de la
entidad, Aldo Valle, señaló que aunque a primeras luces parece una buena
iniciativa, hay que tener el análisis del presupuesto, para conocer de
qué forma operará en 2017.
Además, a partir del próximo año institutos profesionales y CFT podrán acceder a la gratuidad.
Los alumnos que quieran acceder a este beneficio, podrán hacerlo si
es que pertenecen a los cinco deciles más vulnerables y en
establecimientos acreditados por 4 años o más y sin fines de lucro.
Para efectos de regular este financiamiento se contemplan dos glosas,
una para el caso de las universidades y una para los CFT e IP, que
podrán acceder a gratuidad desde 2017.
Durante las últimas horas sumió la nueva jefa del Departamento de Administración de Educación Municipal (DAEM) de Puerto Varas, María Luisa Rivera, quien fue anteriormente desvinculada de la Municipalidad de Santiago.
Luego de la salida de Catalina Arancibia del DAEM en la ciudad
lacustre, ya se encuentra en sus funciones la nueva directora, la cual
cuenta con experiencia en el trabajo con establecimientos rurales y
administración de departamentos educativos comunales.
En la instancia, la nueva titular del organismo expuso que el sello
de su gestión será el trabajo con los directores de colegios y el orden
financiero de la repartición municipal.
Cabe destacar que Rivera fue anteriormente desvinculada del mismo cargo en el municipio de Santiago, precisamente por la alcaldesa de esa comuna, Carolina Tohá, tras subir el sueldo de sus asesores en un millón de pesos y cobrar horas extras sin autorización de sus superiores. Lee también: Directora de Educación de Santiago es desvinculada por cobrar horas extra sin autorización
Recordar que el DAEM de Puerto Varas enfrenta una auditoría por
presuntas irregularidades, antecedentes que ya están en manos del
superintendente de educación, Victor Reyes, quien indicó que a mediados
de octubre pudiesen haber resultados.
Desde el Ministerio de Educación afirmaron que necesitan una reunión
lo antes posible con María Luisa Rivera, indicando que es necesario
volver a encausar a la educación de Puerto Varas en buenos resultados.
A través de una mesa tripartita en Concepción, la comunidad de los colegios Almondale apunta a evitar que el establecimiento pase al régimen de particular pagado.
El Gobierno, los apoderados y la Gerencia se miraron a los ojos y
colocaron sobre la mesa los puntos de encuentro y distancia que ha
generado un proceso de judicialización, dimes y diretes, y amenazas de
cierre de la sociedad.
De ahí la importancia del encuentro, que esta vez giró en torno a la
necesidad de terminar con la incertidumbre sobre el futuro régimen del
establecimiento, para lo que contar con la re-tasación de avalúos
fiscales de los recintos es fundamental.
El intendente del Bío Bío, Rodrigo Díaz, informó que
a más tardar en octubre contarán con toda la información que permita a
la Gerencia decidir un camino, dentro o fuera de la Reforma.
Por su parte, el gerente general del proyecto Almondale, Ismael Palacios, confirmó que con Lomas y Valle ya tasados, falta San Pedro, pero ya con la mirada puesta en seguir recibiendo subvención, caminando hacia la gratuidad. “En la medida que la subvención vaya aumentando, va a ir disminuyendo el copago”, sostuvo.
Los apoderados valoraron la instancia. El director del Centro General de Padres de Almondale de San Pedro, Pablo Meza,
señaló que “es un apoyo importante a la gestión que hemos realizado,
desde el punto de vista que nos interesa, que es mantener al máximo
posible la comunidad escolar.
En la misma línea, la presidenta del Centro General de Padres del
Almondale de Lomas, resaltó los conceptos de fe y confianza. “En un
mundo en que la gente no cree en nada, tenemos que creer. Creer que el
Gobierno, el sostenedor, los inversionistas están trabajando en que el
proyecto no muera y la clase media tenga una alternativa buena de
educación, nuestros hijos merecen lo mejor”, indicó.
El proceso que significó la salida de casi 20 estudiantes, por la
incertidumbre, busca ahora dejar los desencuentros atrás para retomar el
foco en el proyecto académico.
La Ministra de Educación Adriana Delpiano, sostuvo que
las estimaciones que hace el gobierno sobre el número de colegios que
preferirán convertirse de subvencionados a particulares pagados, es que
no debieran ser más de 100, a lo largo del país.
La ministra Adriana Delpiano, fue invitada a la Comisión de Educación para que informara sobre la implementación de la ley N° 20.845, de inclusión, y a la inversión en infraestructura escolar.
La exposición de la autoridad se basó en los procesos que se han llevado
a cabo este primer año en materia de admisión en la región de
Magallanes, recordando que este proceso será en forma gradual para sumar
a las restantes regiones.
Sobre gratuidad, especificó que del orden de 3.800 establecimientos
particulares subvencionados ya eran gratuitos al inicio de la ley y a
eso hay que agregar los 784 que pasaron a gratuidad durante el año 2016,
que representan una matrícula de 238 mil beneficiados.
Añadió que restarían unos 1.500 establecimientos que pasen a integrarse
al sistema. Asimismo, sostuvo que el plazo de transferencia de la
calidad de sostenedor comenzó a operar el 1° de marzo de 2016 y se
extenderá hasta el 31 de diciembre de 2017. "A la fecha existen 3.831
establecimientos particulares subvencionados gratuitos de los cuales el
16% han iniciado los trámites".
Recordó, asimismo, y ante las consultas de los parlamentarios, que la
ley estableció que si los sostenedores arriendan inmuebles a partes no
relacionadas pueden seguir así, pero si los arriendos era con partes
relacionadas, tienen un plazo de seis años para regularizar la
situación, si sus alumnos son menos de 400 y tres años si el número de
alumnos es mayor, desde que se constituyen como personas jurídicas sin
fines de lucro.
Añadió que las estimaciones que hace el gobierno sobre el número de
colegios que preferirán convertirse de subvencionados a particulares
pagados, es que no debieran ser más de 100 los sostenedores, cifra
proyectada ya que los que sí lo han manifestado son bastante menos.
Enfatizó que se ha hecho un trabajo de apoyo a los sostenedores en todas
las regiones para acompañar este proceso y no existe ninguna
información sobre dificultades que pudiesen estar poniendo los bancos.
Asimismo, Corfo ya tendría preparados los instrumentos de respaldo que
se brindará.
Por ello, manifestó que no existe por ahora la decisión de formar una
mesa de trabajo con los sostenedores, pero remarcó que de requerirse en
el futuro, se constituirá.
Opinión parlamentaria
Sobre la presentación, el diputado Mario Venegas
(DC) manifestó que aquí se hizo hincapié por parte de algunos
parlamentarios de oposición, sobre los problemas que enfrentan los
colegios particulares subvencionados para adscribir a la gratuidad con
los mecanismos establecidos en la ley.
En particular, porque según algunos sostenedores los montos permitidos
por la ley para la adquisición o arriendo de los inmuebles de los
establecimientos no alcanzan a cubrir los costos reales.
Al respecto, el diputado Venegas señaló que se solicitó que se entregue
información de casos concretos, porque tras la exposición de la
autoridad y los cálculos que se han efectuado sobre el punto, esta
situación no debiera darse más que en un caso muy excepcional que sería
contar con una infraestructura muy grande, muy bien ubicada pero con
pocos alumnos, ya que la cifra se calcula sobre la base de los alumnos
del establecimiento.
"Nadie mas interesado que el propio minsterio que este proceso se haga
de la manera mas normal posible, pero reconozcamos que hay intereses en
juego muy importantes, porque antes había la posibilidad de quedarte con
un porcentaje de la subvención a tu libre albedrío y ahora está
regulado, y claro hay algunos que eso les molesta. Pero eso es
efectivamente terminar con el lucro", expresó el diputado DC.
El legislador recordó que la ley permite destinar hasta el 25% de la
subvención para pagar la infraestructura, "que no son pocos recursos",
para así garantizar esta infraestructura para fines educativos.
Por el contrario, el diputado Jaime Bellolio
(UDI) no consideró buena la presentación ministerial, porque a su
juicio, insisten en "sacar cuentas alegres" cuando la realidad demuestra
otra cosa.
En específico, remarcó que se señale como un logro que cerca de 600
colegios se han convertido en establecimientos sin fines de lucro o han
iniciado los trámites para ello, cuando esa cifra solo representa al 10%
del universo de colegios particulares subvencionados que diebieron
transformarse.
El legislador también alertó sobre los reglamentos que aún están en
trámite en Contraloría y que son esenciales para que en marzo los
colegios puedan tomar la decisión de si siguen subvencionados o pasan a
ser particulares pagados o cierran.
Dijo, finalmente, que nadie quiere que eso ocurra, pero "el gobierno hace todos los esfuerzos para que así sea".
El
sindicato de la Fundación "Mano Amiga" obtuvo por segunda vez un
portazo en sus aspiraciones, como los 400 pesos por concepto de
movilización. El Cumbres, uno de sus establecimientos, es de los más
requeridos en los sectores de altos ingresos de Santiago.
Lo
que más les molesta a los trabajadores de los colegios vinculados a los
Legionarios de Cristo, es la incoherencia. Que después de la denuncia
en su contra, el cura John O’Reilly cumpliera su libertad vigilada en
una mansión de amplios jardines, piscinas e incluso una cancha de tenis
y, cada vez que ellos emprenden una negociación colectiva, no exista más
que evasivas de vuelta.
Es lo que reclama el
sindicato de la Fundación Mano Amiga, uno de los brazos a través de los
cuales la legión hace "caridad cristiana" y se vincula a cuatro
establecimientos educacionales.
El sindicato de la
Fundación Mano Amiga se formó el 2014 y, tras una huelga y pancartas
fuera del colegio, la directiva de la institución se sentó a
dialogar. Waldo Delgado, presidente de este sindicato, señala que la
última negociación colectiva –iniciada el 16 de agosto– "marca el
estilo" con el que se ha desarrollado la relación entre los Legionarios
de Cristo y sus sindicatos.
"Nosotros pedíamos 2.500
pesos para almuerzo y 1.500 para movilización", cuenta Delgado. La
demanda también incluía un aumento de sueldo del 10% –el promedio de
remuneraciones es de 450 mil pesos–, aguinaldo para las fiestas y cajas
con mercancías. Pero lo obtenido fue: 500 pesos para colación, 400 pesos
para movilización, un aumento del 0,7% del sueldo, sin aguinaldos y
"una caja de mercancías al año y sin valorizar, que es sacada de las
donaciones para gente en situación vulnerable", relata.
El 16 de agosto pasado,
comenzó la segunda negociación de este sindicato, en la que solo
obtuvieron una carta que advierte la incorporación fuera de plazo de
tres trabajadores y como primer ítem expone "la situación del mercado y
del país", con proyecciones del IPC y posibles coletazos de la "Reforma
Educacional", junto con señalar que uno de los colegios de la fundación
había entrado al "sistema de gratuidad". La carta, firmada por Pierre
Santander, Verónica Gallegos y Bernardita Salazar, asegura que
actualmente se encuentran en una "incertidumbre respecto de los ingresos
futuros del colegio".
La experiencia del Cumbres
La Legión de Cristo cuenta
en Santiago con los colegios Cumbres en Las Condes, Everest en La
Dehesa, Highlands en Colina y el Instituto Zambrano en Santiago Centro.
En Buin dirige el colegio San Isidro, asimismo el colegio Los Maitenes
en Melipilla y en Rancagua el colegio La Cruz, además de la universidad
Finis Terrae en Santiago.
"En el área de la caridad
cristiana y de la promoción social", como ellos la llaman, los miembros
del Regnum Christi –movimiento religioso que alberga a la Congregación–,
con la asesoría de la Legión de Cristo, se encargan de llevar adelante
la Fundación Mano Amiga, institución que dirige obras de caridad
cristiana, además de los colegios Mano Amiga de Recoleta, Santa Teresa
de Los Andes en La Pincoya y Mano Amiga en Colina. También el colegio
Fernández León en Llolleo (Quinta Región). De todos esos centros, seis
están agrupados en sindicatos. El Cumbres tiene 108 socios; el Everest,
180; la Finis Terrae, 180; Cima –empresa que nutre de artículos de
librería a las instituciones eduacionales–, 8 y el Highlands, que se
constituyó hace dos semanas, cuenta con 14 miembros.
A fines del año 2014, uno
de los colegios más requeridos por parte de la élite, el Cumbres, vivió
una de las negociaciones colectivas más desesperanzadas para los
trabajadores. El petitorio incluía un aumento real de 8% para profesores
y 10% para administrativos; bonificaciones por jefatura de curso,
antigüedad y grado académico; indemnización por años de servicio en caso
de retiro voluntario y un premio de $50 mil a todos los trabajadores de
haber mejoras en los resultados del Simce y la PSU respecto del año
anterior, entre otros puntos. Sin embargo, los trabajadores sintieron un
portazo en la cara.
Respecto a los $500 pesos como bono de alimentación, desde la Fundación
señalaron que ella "está abierta a ver posibilidades de solución para
las aspiraciones de nuestros trabajadores, pero es necesario reconocer
que pasamos por momentos difíciles en términos financieros, debido a la
disminución de los aportes de privados y empresas. Para graficar con
mayor precisión el déficit que vivimos, los alumnos de 6º y 7º básico
del Colegio Santa María de Guadalupe, ubicado en Colina, tienen clases
en contenedores porque no tenemos los recursos suficientes para
construir las salas", aseguran.
“Negociamos con una pistola
sobre la mesa. El colegio inscribió una lista de 120 empleados fieles,
el último día de la negociación colectiva, que se adhirió a nuestra
negociación, con el fin de bloquear cualquier acción de fuerza, como una
huelga. La ley dice que en una negociación puedes recibir adherentes
que no son socios del sindicato y existe la obligación de recibirlos
para no discriminar”, explicaba entonces Luis Fuentealba, presidente del
sindicato.
En ese tiempo los
trabajadores vivieron malas prácticas laborales, como asimismo
discriminación y prácticas antisindicales. Una de las pruebas de ello es
que la Corte de Apelaciones de Santiago, hace dos semanas, falló en
favor de un trabajador que fue despedido por "discriminación sindical",
un año después de la negociación de 2014. "Después de esa complicada
negociación se cambió la dirección del colegio Cumbres y este año no
hemos tenido mayores invonvenientes", asegura Fuentealba.
A pesar de ello, las cosas
en términos globales no parecen cambiar para todos los sindicatos. El
presidente de la Federación de sindicatos de Instituciones de Educación
Católica –que agrupa a los colegios y la universidad Finis Terrae–,
Horacio Hevia, tenía un puesto clave como jefe de desarrollo web de la
universidad, una de las instituciones del Movimiento Regnum Christi; sin
embargo, a principios de junio debió denunciar ante la Inspección del
Trabajo prácticas antisindicales. Según cuenta, despidieron a gente de
su equipo, lo cambiaron de funciones y le ofrecieron plata para
abandonar su cargo.
"La dirección del Trabajo
determinó que había vulneración de derechos. Fuimos a una mediación y
volví a mi puesto, aunque sin responsabilidades", cuenta Hevia, quien
además detalla: "Incluso me lo dijeron en RR.HH, que mi trabajo era
clave y no era compatible con una negociación colectiva", esto, porque
Hevia manejaba todas las claves web de la institución.
El Mostrador
consultó a Regnum Christi respecto a las críticas de los trabajadores y
la respuesta provino de la Fundación Mano Amiga, desde donde señalaron
que actualmente están iniciando un proceso de negociación colectiva con
el sindicato; el segundo de su historia.
"El primero fue hace dos
años, momento en el que se llegó a total acuerdo entre las partes,
logrando beneficios como bono de colación para nuestros trabajadores.
Por esta razón, no correspondería hablar de un conflicto propiamente
tal, sino más bien de un proceso natural amparado por la Ley Nº 19.069,
el que esperamos termine a total conformidad de ambas partes. Como
comentamos anteriormente, nuestros ingresos dependen exclusivamente de
terceros (Estado y privados) y, al pasar por una desaceleración
económica como la que estamos viviendo en Chile, se afectan de manera
drástica los ingresos que recibe la fundación, y por lo tanto los
recursos con los que cuentan los colegios Mano Amiga", señalan.
Respecto a los $500 pesos
como bono de alimentación, desde la Fundación señalaron que ella "está
abierta a ver posibilidades de solución para las aspiraciones de
nuestros trabajadores, pero es necesario reconocer que pasamos por
momentos difíciles en términos financieros, debido a la disminución de
los aportes de privados y empresas. Para graficar con mayor precisión el
déficit que vivimos, los alumnos de 6º y 7º básico del Colegio Santa
María de Guadalupe, ubicado en Colina, tienen clases en contenedores
porque no tenemos los recursos suficientes para construir las salas",
aseguran.
Anonymous dio a conocer la decisión que al parecer tomó la Arquidiócesis Primada de México en días pasados
Foto: Notimex/Archivo
La Arquidiócesis Primada de México habría absuelto a José Ataulfo García, sacerdote presuntamente confesó haber violado sexualmente a decenas de niñas, de entre 5 y 10 años, en el estado de Oaxaca; y ser portador de VIH.
El sitio de internet Anonymous.mx cita a la revista Hablemos de México
como fuente de la información surgida en días pasados, en respuesta a
que la madre de una de las víctimas planeó reunirse con el papa Francisco; sin embargo, con una misiva desde Roma se dio a conocer el dictamen del caso.
Al parecer la Arquidiócesis,
según este reporte, decidió absolver de cualquier delito y castigo a
Ataulfo García, pese a la evidencia que salió a la opinión pública
después del mes de julio.
En ese mes, se conoció, que el
sacerdote José Ataulfo confesó la violación a decenas de indígenas, 30
en total, todas ellas menores de edad.
Con toda la evidencia, organizaciones defensoras de derechos de la niñez y el Estado no han podido hacer algo por la vía legal.
MOVIMIENTO
AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO DE PROFESORES
INVITACIÓN
A SER PARTE ACTIVA DE LA DISIDENCIA
Estimados y
estimadas colegas:
El proceso
eleccionario del Colegio de Profesores ha comenzado.
El Movimiento Amplio
por un Nuevo Colegio de Profesores ha suscrito un pacto programático
y electoral sin perder el horizonte que nos anima: rescatar el
Colegio y transformarlo en lo que debe ser: un instrumento al
servicio de los profesores y por la defensa de los valores de una
educación pública, laica, democrática, de responsabilidad del
Estado y considerada un derecho social.
Nuestra lista,
llamada DISIDENTES UNIDOS: SOMOS FUERZA. SEREMOS CAMBIO, está
formada por dos sub listas. Una, en la que vamos junto con los
colegas del MUD, Movimiento por la Unidad Docente, y otra en la que
se reúne el Movimiento Refundación y el Partido Radical.
En lo que a nosotros
respecta, y haciendo uso de nuestra autonomía, queremos hacer un
proceso electoral abierto a todos quienes se interesen por los
destinos del Gremio.
Por esta razón es
que invitamos a las profesoras y profesores que se interesen en
participar en estas elecciones para hacer frente a un proceso
complejo y que requiere de muchas voluntades.
No queremos que en
el Colegio de Profesores suceda el bochorno de la CUT. Para el
efecto, vamos a velar porque este proceso sea todo lo transparente y
sano que se necesitan. Declaramos que no vamos a permitir
manipulaciones de los padrones o fraudes en ninguna fase del proceso.
Y para esto es necesario que haya apoderados o integrantes de las
mesas de votación.
La
garantía para que se cumpla con los cambios que el Gremio necesita
es que muchos profesores y profesoras participen y por sobre todo que
haya listas disidentes lista en todo el país
Por
esta razón, invitamos a los profesores y profesores que quieran
participar en algunas de estas formas, a contactarse con nosotros
mediante nuestro perfil en Facebook: Movimiento Amplio por un Nuevo
Colegio De Profesores o al correo movimientonuevocolegio@gmail.com.
También
pueden hacerlo comunicándose con nuestros candidatos nacionales,
comunales, provinciales y regionales.
Cualquier
profesor o profesora que cumpla con lo establecido en los estatutos y
comparta las propuestas de los Disidentes, puede inscribir una lista.
¡NUNCA
MÁS SIN LOS PROFESORES!
MOVIMIENTO
AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO DE PROFESORES
La empresa Soterra inició el proceso de desmantelamiento del edificio del ex hospital, que albergará a la futura Universidad de O’Higgins en Rancagua.
El rector de la casa de estudios, Rafael Correa,
explicó que “la instalación de faenas consiste en eliminar todo lo que
no es estructural del edificio”. Esto significa sacar tabiquería,
artefactos sanitarios, puertas y ventanas, entre otros elementos.
Una vez cumplida esta etapa se dará inicio al proceso de remodelación
del edificio, “en la que éste quedará completamente transformado, para
ser ocupado por la universidad”, señaló.
Carreras que impartirá la casa de estudios
La nueva Universidad partirá con clases en salas modulares en marzo de 2017, mientras se termina la nueva infraestructura.
Las carreras con que comenzará a operar son:
Ingeniería Civil (Plan común conducente a Ingeniería Civil Mecánica)
Ingeniería Civil (Plan común conducente a Ingeniería Civil Eléctrica)
Ingeniería Civil (Plan común conducente a Ingeniería Civil en Computación)
Ingeniería Civil (Plan común conducente a Ingeniería Civil Geológica)
Profesor de música por más de 40 años en la comuna,Secretario Comunal por dos periodos,a veces colaborador de este blog con algunos pensamientos...
Fueron muchas las generaciones que pasaron por el aula de Roberto,muy afectuoso y buen amigo...
Siempre preocupado por los demás, y por sobre todo de sus alumnos/as,este maestro Jubiló el 31 de julio y para sorpresa de todos,no fue invitado a la ceremonia en la cual despidieron a los últimos profesores que pasaron a Retiro Voluntario...
La única explicación es que su jubilación,debió haber sido cancelada hace tres años,pero,nunca lo hicieron por lo tanto debió recurrir a Contraloría en diferentes ocasiones y eso al parecer pudo haberlo convertido en persona no grata.
Son victorias pírricas pues nadie gana,pues todos conocemos a Roberto y sentimos mucho el desaire del que fue víctima y por otro lado deja en evidencia que acá administrativamente hay un desorden y una dejadez a toda prueba o simplemente que el que reclama sus derechos se convierte en una persona despreciable y enemigo número uno,lo que indica que no hay una democracia imperante.
Roberto,has sido valiente y eso en el sistema tiene un costo.pero el reconocimiento de tus colegas y alumnos sabes que lo tendrás siempre...
Más de 360 de estos recintos obtuvieron la
subvención. Dos de ellos remarcan la necesidad de tener un buen ambiente
escolar. Estas escuelas recibirán recursos adicionales estatales para
incentivar a los profesores en el aula.
M. Bustos 18 de septiembre del 2016 / 04:00 Hrs
Este año, 369 colegios recibieron por primera vez la excelencia
académica, acreditación entregada por el Sistema Nacional de Evaluación
de Desempeño (Sned).
Uno de estos establecimientos fue el Liceo Manuel Montt de Victoria,
en La Araucanía. Allí, hace 10 años comenzaron un proceso para poder
lograr la distinción en esta escuela técnica. De acuerdo a su directora,
Magali Orellana, se inició con un plan para mejorar la convivencia
escolar. “Partió un trabajo profundo, donde participaron todos los
estamentos: alumnos, profesores y apoderados”, explicó Orellana.
Luego de eso, el objetivo fue mejorar la motivación de los profesores
del establecimiento, “para que ellos entendieran que son capaces, que
nuestros alumnos son capaces”, agregó la directora, quien dijo que el
liceo, que tiene una matrícula de 876 alumnos, posee un alto índice de
vulnerabilidad, alcanzando un 92%.
Para ella, todo lo anterior dio paso a que los estudiantes
comenzaran a mejorar sus resultados en el Simce. En la última medición,
según ella, el establecimiento obtuvo 236 puntos en lenguaje, 16 puntos
más arriba que sus pares, otros liceos técnicos, a nivel nacional.
Orellana indicó que los resultados del proceso “significan que estamos
haciendo bien las cosas”.
Y son los docentes del establecimiento los que están más felices con
la excelencia académica, ya que recibirla no sólo significa ser
catalogado como un buen colegio, sino que también permite a las escuelas
recibir un incentivo económico para los profesores.
“Ellos nunca pensaron que se podía, pero siempre han continuado con
su trabajo”, dijo Orellana, quien remarcó que el desafío continúa, ya
que “debemos mejorar las debilidades que tenemos, pero también
fortalecer aún más lo mejor de nosotros”.
Mejor ambiente
En Iquique, en la Escuela Thilda Portillo Olivares, cuando supieron
que obtuvieron la excelencia académica, pensaron en el proceso que
comenzó en 2013, cuando llegó la nueva directiva liderada por Héctor
Inostroza.
“Cuando llegamos nos propusimos como objetivo obtener la excelencia,
pero no necesariamente enfocándonos en subir las notas, sino que en
trabajar para recuperar la felicidad de los niños”, dijo Inostroza,
quien remarcó que el establecimiento tiene un índice de vulnerabilidad
superior al 70%.
Según el director, cuando llegó al colegio, había un problema serio
de convivencia. “Había mucha pelea, y algunas familias eran
disfuncionales, por lo que comenzamos a trabajar en eso”, explicó.
De esta forma, el establecimiento se esforzó por mejorar el ambiente
escolar, para dar más afecto a los niños, así “fueron mejorando su
conducta y, por añadidura, también sus logros académicos”, dice el
director, quien remarcó que para mejorar el rendimiento de los
estudiantes es necesario que ellos se sientan protegidos, ya que así
“tienen una mejor disposición para trabajar y se hacen más responsables
de sus notas. No le dimos tanta importancia al contenido, en un
principio, nos importó que los niños estuvieran felices”.
Acá también fue importante la participación de toda la comunidad
académica. En ese sentido, Inostroza señaló que “fue importante trabajar
con los apoderados, alumnos y los profesores, para así recuperar la
confianza”.
También en la Escuela Thilda Portillo Olivares se plantearon, la
directiva y los profesores, “ser una escuela democrática y
participativa, donde todas las opiniones importan”, dijo el director.
En otro establecimiento donde ya corroboró que un mejor ambiente
ayuda para lograr la excelencia académica es en el Colegio San Joaquín,
ubicado en Renca, el cual este año mantuvo la categoría.
Magdalena Plant, directora del establecimiento, señaló que en esta
escuela se puso un énfasis en la convivencia. “Tenemos un programa de
virtudes, donde se trabajan la responsabilidad, el compromiso y el
esfuerzo. Así formamos personas y los niños tienen confianza en el
rendimiento académico”.
Pero también se trabajó la gestión y planificación de clases.
En ese sentido, Plant explicó que “aquí los profesores son
acompañados por equipo de coordinadores y existe un foco en el
aprendizaje, ya que las horas de clases se aprovechan al máximo”.
Denuncian al director del colegio Montaner de Hualpén por
exigencias con orientación política al interior del establecimiento.
Según se anuncia en la queja que ya tramita la Superintendencia de
Educación, estarían prohibidos algunos grupos musicales y hasta la
expresión “compañero” entre los estudiantes.
Hasta la Superintendencia de Educación ingresó una denuncia contra el
director del Colegio Montaner, establecimiento particular subvencionado
de la comuna de Hualpén, donde se apunta al cuestionamiento de una
serie de exigencias, que deberá determinar en la respectiva
investigación.
En los hechos, el denunciante explica que en las celebraciones
previas a estas Fiestas Patrias, a los profesores se les prohibió
utilizar música de grupos como Congreso, Inti Illimani o Los Jaivas, por
considerarlos la Dirección como “comunistas”.
El escrito además describe una orden expresa a las educadoras de
eliminar del lenguaje cotidiano la palabra “compañero”, para el uso
cotidiano de los niños.
El director regional de la Superintendencia de Educación, Dalton
Campos, confirmó la denuncia y anunció la respectiva investigación,
iniciándose la etapa de descargos para el aludido.
Consultado el director del Colegio Montaner, Daniel Villarroel, rechazó absolutamente los hechos denunciados.
Villarroel indicó que aún no hay notificación formal de la
Superintendencia de Educación, pero que entregarán todos los
antecedentes cuando así se requiera.
Los funerales de la colega señorita Elena Sagredo Tijoux,ex profesora del Gabriela Mistral,nos llama a la reflexión....
Hay algo,un hilo invisible que une a los muchos maestro de diferentes generaciones,que los hace seres humanos tan entregados a los demás,llenos de energía positivas que los hace inolvidables,lo digo porque Raúl Torrealba ,Daysi Villalobos ,Eliana Jara ,Sarita López,el profesor Pino,Gustavo Méndez y otros profesores que tuve el privilegio de conocer,tienen tantos puntos en común que impresiona....quizás ese hilo que los une es amor,pero un amor sin apellido preciso,un amor en el hacer,entregar ,enseñar ayudar etc,etc...
La señorita Elena era soltera y vivió hasta los últimos días acompañada de su nana kichi,hoy sin embargo estaba rodeada de cariño de sus ex alumnos,colegas,sobrinos y amigos además de su querida Kichi...
Los testimonios de su vida estuvieron llenos de anécdotas,en las que se reflejaba el afecto,pero mezclado de normas,recordemos que fue inspectora general del Liceo Gabriela Mistral,el cargo cuando el Gabriela fue experimental era de Secretaria General.
Habló entre otras personas un señor que recordaba que como ella sabía de su interés por las matemáticas,todos los recreos le entregaba un problema a resolver,eso mezclado con la calidez de su trato.
Nunca se encerró en si misma ,todo lo contrario a sus 90 años participaba de toda actividad a la que se le invitara."Sabía enseñar",su afecto era hacia todos,pequeña,delgada pero con una gran fortaleza......Alguien dijo que hoy todo lo que había hacia ella era amor.....en respuesta al amor que supo entregar a todos....
Es un orgullo para mí,ser testigo de la vida de una persona tan increíble ..es un orgullo tener en nuestro gremio tantos seres excepcionales,tan entregados en su amor al prójimo,no como mandato de Iglesia,sino como forma de vida.....
Hoy se fue la colega,pero rodeada de sus queridos colegas,amigos de toda una vida, sobrinos y ahijados ....pero su recuerdo permanecerá vivo,en todos aquellos que tuvimos el privilegio de conocerla...
Tenemos la triste Misión de comunicar a nuestra Comunidad Educativa,el fallecimiento de la profesora Elena Sagredo Tijoux,quién fuera por casi una década inspectora General del Liceo Gabriela Mistral....
Sus restos están siendo velados en la funeraria Carrasco Hermanos...Sus funerales se efectuarán desde las 10.30 ,llegando al Cementerio General por Recoleta...
Agradecemos al Director don Felipe Valenzuela Vidal, por la gentileza de invitarnos a la celebración de Fiestas Patrias en la Escuela Nueva Zelandia....
Alcalde señor Gonzalo Durán....
El director Felipe Valenzuela Vidal dirige unas palabras a los presentes....
Homenaje Jacqueline Daguer que fue Directora (S) durante un periodo...
Agradecimiento a la labor colaboradora de Sandra Álvarez...
Carnavalito baile realizado por el 4°......
Danzas del norte...
El alcalde se dirife a los asistentes y lanza una paya...
Hermoso baile nortino...
Danzas nortinas...
Gracias a la Vida....
Canto Mapuche pichiche ulcantú por los alumnos de Kínder....
El niño de la imagen ,envió un saludo en Mapudungún a los asistentes...
Kinder
kÍNDER....
LA RESBALOSA PRE kÍNDER....(chilenismo refalosa)...
Reunión de delegados ayer se analizaron puntos tales como:
El Bono SAE.
CUT y la petición del congelamiento de los aportes del Colegio de Profesores a ese organismo que hoy no sirve de mucho,amén de las irregularidades que quedaron en evidencia en las últimas elecciones...
No se han acatado dictámenes de Contraloría con respecto a no mantener en los recintos de los colegios que provenían desde el Mineduc,agrupaciones ajenas a la Educación.Sector del Gabriela Mistral ocupado por adultos mayores y sector del Liceo 80 ocupado por asistencia judicial.Se apelará nuevamente.
No se han regularizado a pesar de todos nuestros esfuerzos:La JEC del los Liceos San Francisco de Quito,Rosa Ester Alessandri y Gabriela Mistral.
No está reconocida aún la pre básica del Gabriel MIstral,provocando problemas para las educadoras.
No se ha solucionado el problema de los niños de prebásica del Gabriela Mistral.
No se han publicado los concursos de Directores y profesores.
También hago público que con respecto a las candidaturas al comunal,hasta ahora existen dos listas y ambas de la disidencia.Ayer se presentá la segunda lista la cual fue muy bien recibida por los colegas.
Para recapitular:Supimos de la primera lista cuando oficializó su candidatura y las personas incluídas son.
Octavo Rojo Liceo San Francisco de Quito.
Fernando López Liceo REAR.
Jocelyn Mejías REAR.
Natalia Ruiz Antuhuilen.
Carolina Díaz Liceo 80.
Segunda lista.
Rosa Peña Ruiz Liceo San Francisco de Quito.
Cecilia Navarrete Liceo REAR.
Marisol Pizarro REAR
Cristina Venegas Camilo Mori..
Juan Callos Bravo Nueva Zelandia.
Se estableció una rica discusión y se llamó trabajar unidos.
Se habló de que no fuimos invitados para la despedida de los profesores que se acogieron a Retiro,aún cuando el gestor de ello fue el Colegio de Profesores en la Agenda Corta.
Debo informar que una de las personas que se acogió a Retiro el Profesor Roberto Morales,no fue invitado provocando asombro esta inusual conducta ,sobre todo cuando se habla de respeto....
Basura,
hacinamiento, déficit de infraestructura y profesionales. Son algunas
de las conclusiones que entregó un grupo de jueces de familia,
encargados de supervisar 121 hogares bajo la supervisión del organismo,
En un documento
de 157 páginas se resumen las conclusiones del trabajo hecho por un
grupo de jueces de familia comisionados por la ministra Rosa María
Maggi para evaluar la situación en que funcionan los hogares bajo
jurisdicción del Servicio Nacional de Menores (SENAME)
Las visitas de los jueces se desarrollaron durante el primer semestre
de este año en 298 establecimientos a lo largo de todo Chile. Aunque
no se analizaron los recintos que albergan a menores infractores de ley.
El diagnóstico afirma que hay una “importante sobrepoblación en
algunas de las residencias visitadas a lo largo del país. Lo anterior
redunda en atención insuficiente de los niños, niñas y adolescentes”,
dice el texto. Respecto de la sobrepoblación destaca Rancagua, con un
56% de exceso. seguida de Copiapó con 50%
A nivel nacional la sobrepoblación es de 32%
El informe presenta un sombrío panorama en el que se consigna una
falta de profesionales idóneos para la gestión de los centros,
financiamiento insuficiente, deterioro de la infraestructura e
insalubridad en la mayoría de los recintos.
Al respecto el texto indica que “se advierte la presencia de
basura, desechos y desperdicios en las dependencias comunes,
como patio, biblioteca, lavandería. Lo que resulta, a juicio de los
visitantes, insalubre y pernicioso para los residentes”. Además de
un “notable deterioro en baños y lugares comunes en las residencias y
ausencia de áreas verdes y recreacionales en las residencias”.
A pesar de esto, el informe indica que se han invertido importantes
sumas de dinero en mejorar los centros, desde 2015 con un total de $4500
millones para arreglar 121 residencias. Este año, se entregaron $3600
millones para completar los proyectos que quedan pendientes.
MOVIMIENTO
AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO DE PROFESORES
DECLARACIÓN
Ante
los bochornosos hechos acaecidos en la CUT, el MANC declara
Denunciamos la
elección de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT, como una nueva
burla para todos los trabajadores.
No se explica que
luego de más de veinticinco años de pos dictadura, mecanismos
antidemocráticos y claramente turbios se empleen para una supuesta
renovación de dirigentes de la Central. Falta de padrones en muchos
lugares, adulteración de estos en otros, manipulación de cifras y
diferentes otras acciones fraudulentas, fueron la tónica de esta
supuesta elección.
Nos explicamos esas
elecciones amañadas solo por la necesidad política de mantenerse al
mando de la Central, garantizando así la llamada paz social, al
desmovilizar a los trabajadores y contentar al empresario que
aborrece cuando la gente lucha por sus derechos.
Lo que ha sucedido
en la CUT es una operación política en la cual no han estado al
margen el gobierno ni los partidos políticos. De hecho, la
Inspección del Trabajo, organismo oficial llamado a supervigilar
las elecciones, ha hecho vista gorda de esos manejos oscuros y
fraudulentos.
Pero por sobre todo,
resulta una vergüenza que en actual estado de cosas, en que grandes
sectores populares hacen saber su descontento por la aplicación a
ultranza de un modelo económico que pauperizada la vida de millones,
el organismo que se dice representar a los trabajadores no diga esta
boca es mí.
Peor aún, la CUT ha
sido más bien un apéndice del Ministerio del Trabajo, que una fiel
representante de los trabajadores.
Reajustes ínfimos,
un salario mínimo mezquino y una supuesta reforma laboral que deja
las cosas tanto o más malas que hasta ahora, son alguna de los más
notables e inexcusables retrocesos que han sido liderados por los
dirigentes de la Central.
Esta CUT no es lo
que los trabajadores necesitan en esta época en que el modelo hace
agua por todos lados.
Mientras el gobierno
cruza por niveles de rechazo histórico, los partidos políticos
azotados por innumerables casos de corrupción son rechazados por una
aplastante mayoría ciudadana, cuando muchas instituciones políticas
se mantienen con altos índices de desaprobación y cuando la gente
ha comenzado a movilizarse por sus más sentidas necesidades, la CUT
simplemente ha desaparecido.
Estamos en presencia
de una crisis terminal de la Central, tal y como la conocemos.
En Chile muchos
sectores comienzan a despertar del letargo neoliberal.
La exigencia por
reivindicar derechos sociales como educación, salud, medio ambiente,
entre otros muchos, cobra una mayor fuerza. En especial, la tragedia
humanitaria que se avecina con el sistema de pensiones miserables que
ofrecen las AFP, remece la conciencia de millones que han comenzado a
movilizarse.
Curiosamente en esas
luchas no ha estado ni estará la CUT.
Somos partidarios de
refundar una Central de Trabajadores que dé cuenta de la historia
que sucede en estos días. Que de verdad represente a los
trabajadores y no a los intereses de los partidos políticos ni a los
gobiernos de turno.
Propiciamos una
Central de Trabajadores que apunte a una real unidad de todos los
trabajadores de Chile.
Como Movimiento
Amplio, hemos sido especialmente críticos con el rol que ha jugado
nuestro Colegio de Profesores al interior de la CUT y sobre todo nos
hemos opuesto a que se sigan dilapidando importantes medios
económicos que son transferidos mensualmente a la Central, sin que
alguna vez hayamos recibido una cuenta del uso de esos dineros.
Nuestro compromiso
programático considera una profunda discusión al interior del
Colegio de Profesores, respecto de nuestro futuro en esa Central.
Propiciaremos una
Central que sea capaz de reunir en su seno distintas opciones
políticas, filosóficas o religiosas, pero que confluyan en la
necesidad preservar su autonomía de los poderes de todos tipo, el
pleno respeto a las mayorías, en que cada trabajador sea un voto,
con la más democrática y transparente estructura y por sobre todo
con la decisión de luchar por terminar con una cultura que ha hecho
de la explotación, el abuso y el castigo de los trabajadores, su vía
para enriquecer a unos pocos.
¡NUNCA
MÁS SIN LOS PROFESORES!
MOVIMIENTO
AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO DE PROFESORES
