MOVIMIENTO AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO LISTA G.
Estimados
y estimadas colegas:
Les saludo y solicito
tengan a bien conocer lo que está sucediendo en lo gremial a nivel
Nacional y Comunal.
Desgraciadamente,hoy
Jaime Gajardo quién encabeza a nivel Nacional,la lista
de una Nueva mayoría,obedece sólo a su partido político y se
olvida de lo gremial,tenemos una conducción que nos ha llevado de
derrota en derrota y que cuando ve que se acerca su posible
reelección nos envuelve con mesas negociadoras con el gobierno
que terminan debilitando más el Estatuto Docente.Un ejemplo de esto
es el proyecto de la Carrera Docente que exigirá una prueba
nacional,pública y vinculante para quienes quieran hacer clases en
colegios subvencionados y municipalizados,nuevamente es el
profesorado el enjuiciado, no las Universidades ni los Institutos,no
hay una solicitud de una malla transversal centrada en conocimientos
del área a enseñar.Los colegas de colegios subvencionados indican
que a iguales exigencias,entonces los mismos derechos,tales como
bienios,perfeccionamientos,bonos de retiro y otros.
En cuanto al trabajo
gremial comunal, se caracteriza por la férrea defensa de los
derechos de los profesores,en este período he debido asesorar a
profesores que han sido sometidos a sumarios injustos,además me ha
correspondido apoyar a colegas que han debido llegar a tribunales
laborales por traslados unilaterales..En cuanto a mi gestión siempre
he tratado de luchar por los derechos de mis colegas, en lo
concerniente a lo laboral,sin distinguir colores políticos. El
trabajo ha sido intentando manejarse en el marco legal que nos
protege.
Me correspondió dirigir
el comunal,cuando nadie se atrevía a alzar la voz contra la
injusticia,fue un tiempo duro,pero con perseverancia se ganaron
muchos derechos,como por ejemplo la indemnización de la ley 19.070
/transitorio que habla de aquellos que deben retirarse por salud
incompatible,cosa que no se estaba respetando,el primer caso ganado
fue de Ana María Ghiardo y que le significó un alivio en los
momentos de enfermedad. Liceo Balmaceda,(hoy fallecida).de ahí
fueron numerosos los colegas que se beneficiaron con la ley en la
comuna.
El 2011,se ganó un caso
muy importante de una contrata,desgraciadamente ella no alcanzó a
conocer el resultado de su juicio pues desesperada,sin trabajo,y con
muchas deudas,abandonada por la mayoría de las que se dijeron sus
amigas y víctima de una gran depresión decidió dejarnos,no coloco
su nombre por respeto a sus hijas. Se indemnizó por 25.000.000 y
se tuvieron embargados los ascensores del Municipio(aún cuando no es
común).
Se
luchó durante años para obtener una indemnización adicional,por
argumentar la compatibilidad entre dos leyes y este año por orden
del Contralor se realizó el pago después de años de lucha.
Lista
de Profesores que tienen acceso a la compatibilidad de las leyes
anteriormente indicadas:.
Sylvia
Antígona Peña Rosa del Carmen Leiva,Roberto Poblete, Jaime Navia ,
Carmen Hidalgo,Patricia Molina ,Ana del Carmen Letelier.Noemí
Carrasco,Marta Espejo, Matilde Ahumada,Bélgica
Pastene,Guillermina
Marchant, Clara Luz Inostroza,
Silvia
Vásquez Quintanilla.(Falleció
antes de obtener el beneficio).Ana
Correa , Ana María Guerrero. Marina Isabel Arken,
Magaly Castro,María
Concepción Contreras,Raúl Torreblanca.
Los
colegas recibieron un dinero que fluctuaba entre los 3.000.000 y los
9.000.000.
Ese
caso tiene como sello a la constancia con la que se trabajó,no
perdiendo las esperanzas aún cuando nos dijeron que todo podía ser
desfavorable,a veces las luchas duran bastante más de lo que uno
piensa en este caso debieron pasar cinco años.
Otra
situación que costó
mucho y aún no se dilucida del todo es que un colega Patricio
Quero, cuando pidió su
retiro voluntario y el Mineduc respondió que no pues ya habría
recibido el dinero por el mismo motivo años atrás,hicimos una
investigación acuciosa de la documentación desde el Archivo
Nacional,luchamos mucho tiempo para llegar a la verdad,hasta que
Contraloría determinó que nunca había percibido la indemnización
que insólitamente ya estaba en el mencionado Archivo.
Como dato curioso
Contraloría encontró dos situaciones similares más.
El
caso anterior es bastante complejo pues el organismo contralor indica
que se deberá investigar si esos dineros fueron devueltos en esa
fecha por lo que el
enigma aún no se ha
cerrado.
Lo último sobre la situación está publicado en este blog,dónde Contraloría le da un tiempo determinado al Mineduc,para que envíe las evidencias de que 34.000.000 fueron devueltos en la administration anterior.
No
doy todos los nombres de los que han sido beneficiados por préstamos,ayudas solidarias,y gestiones por ejemplo de que no se les descontara el Bono de Reconocimiento Profesional,a los docentes con licencia médica,error en que se incurrió en reiteradas ocasiones, pero muchos conocen que se ha trabajado por los profesores
de la comuna y en variados ámbitos.
Lo
laboral que afecte a los profesores debe ser defendido
inmediatamente,cuando ya no corresponde a una situación propia de nuestro trabajo docente,debemos dejar que otros mecanismos actúen.
También
se ha debido solicitar beneficios sociales,de jubilación de
gobierno a familiares de profesores,con la finalidad de alivianar la
carga a los colegas que han vivido situaciones caóticas en lo
personal.
Con
respecto al Bono Especial para Docente jubilados,que otorgó la ley
20501,se les comunicó la ley a los profesores que tenían opciones y luego se
realizó una reunión que sinceramente fue muy triste pues era mucha
la letra chica por lo tanto la consideré realmente excluyente,con
Gastón Paredes tesorero nos correspondió acompañar a varios
colegas en la tramitación para evitar que no los hicieran volver
una y otra vez. Es triste que leyes como esas sean tan
inalcanzables,espero que el próximo gobierno la tome,la mejore y le
quite la letra chica pues conocí muchos caso que partían el alma.
Se
han otorgado ayudas solidarias a colegas,se les ha acompañado en
momentos de dolor y me ha tocado administrar un comunal pobre ,sin
sede y con un dinero dedicado exclusivamente al beneficio de los
profesores y bastante escaso pues los comunales recibimos un pequeño
porcentaje del 1°% del descuento,pues una parte se va a la Cut,otra
al Directorio Nacional,enseguida al Metropolitano y lo que queda es
para los comunales y se trata de que alcance para todo.
No
transo en el lo que considero injusto hacia mis pares,por eso he
tenido varias dificultades,por lo tanto frente a la duda sobre algo
solicito un pronunciamiento de Contraloría como es la situación de
los horarios de parvularias.
He
realizado un trabajo sólido,transparente pero no exento de malos
momentos .Creo que el respeto y la dignidad debe ser inherente a todo
trabajador,los límites deben ser conocidos por los empleadores tanto
como el trabajador. Somos una cadena donde si uno se rompe,el
resultado afectará tarde o temprano a todos.
En
lo comunal, se ha realizado un trabajo grande,valiente y a veces
ingrato.Hemos propuesto y seguiremos proponiendo un trabajo de
unificación de criterios entre todos los colegios,para situaciones
como permisos administrativos, recreos del profesorado,celebración
del día del maestro,aniversarios de colegios,horarios de máximo 10
horas diarias según lo plantea la ley,pago de horas extraordinarias
los sábados,compensaciones de horario cuando corresponda,además se
solicitará a la brevedad concursos para las contratas ya que estamos
excedidos el el máximo permitido,20%,los pagos de perfeccionamiento
se comenzaron a agilizar gracias a la intervención gremial,hemos
solicitado que los perfeccionamientos sean en instituciones
acreditadas frente al CPEIP,es la única voz que se alzado
públicamente al respecto.
Si
bien se trabajó en extrema austeridad ,pues nuestra mensualidad era
bastante exigua(230.000 con algunas fluctuaciones)hoy se van a
recibir los frutos del trabajo incansable y estaremos en condiciones
de comenzar el 2014,con alguna sede dentro de la comuna,No será
cedida por el Municipio,pues debemos resguardar nuestra
Independencia.Les recordamos que siempre nuestros pocos ingresos han
ido en beneficio del profesorado,con ayudas solidarias y préstamos y
nunca se ha variado la calidad de la fiesta del día del maestro
donde participamos todas la gama de colegiados con igualdad de
derecho,otorgándoles este año un galvano y un conjunto de colgante
en oro con el logo de nuestra institución.
Pertenezco a un grupo en
el que van todas las tendencias políticas y filosóficas,pero que se
caracteriza por no actuar bajo órdenes de partidos políticos,si
bien tengo una reconocida tendencia,esto sirve realizar una labor al
servicio de los profesores,de los buenos directores y demás
integrantes de la comunidad cuyo norte sea la Educación Pública y
no el beneficio personal.
En el Regional
Metropolitano siempre tuvimos la colaboración para la tramitación
de becas para hijos de profesores, a Clotilde Soto,también se
suma hoy a ese grupo Bery de la Fuente,profesora y abogada de
gran prestigio y Juana Ríos profesora de la comuna.
En el ámbito Nacional
destaco la labor de Darío Vásquez,Guido Reyes y Gustavo Méndez,sin
dejar de lado a Francisco Seguel.
Creo
que es necesaria
absolutamente la competencia,que tenga una característica central
para todos:EL BENEFICIO DE NUESTROS COLEGAS,por
lo tanto es importante la
trayectoria,y
que se vean independientes de sus sostenedores, directores y
partidos políticos,ellos saben porqué lo digo. La
experiencia es un factor determinante,pues al principio todos quieren
ser candidatos y finalmente cuando son elegidos después de un tiempo
se olvidan de sus obligaciones.
Si
ganan los felicitaré y les desearé todo el éxito posible,pero hay
un refrán muy sabio que indica”más sabe el diablo por viejo que
por diablo” y ahí tienen el resultado de mi trabajo,hoy todos
quieren ser colegiados en Independencia pues mi labor ha sido
perseverante , y respetable no muy al gusto de quienes acostumbrar a
excederse en sus atribuciones y que hoy se ven muy detrás de sus candidatos a los cuales por supuesto son sus preferidos de sus colegios.
Movimiento
Amplio por una Nuevo Colegio integrantes
comunales,letra G:
Patricia Muñoz
García,Rosa Peña,Irma Rojas,Nancy González y Miriam Sánchez,todas
de gran experiencia y preocupación por el bienestar del
profesorado.Somos todas con bastante diferentes pero con vocación de
servicio, por lo tanto es seguro que lucharemos por los intereses
de los profesores.
Considero que ninguna
tiene compromisos políticos y además todas tienen concurso ganado
como docentes,sólo yo que tengo la gran independencia que me da el
estar retirada del sistema,por lo cual mi puesto no corre peligro
como lo sería el de una contrata,es decir somos personas que pueden
enfrentar los problemas sin obsecuencia.
En este trabajo no
remunerado,no puede haber un grupo con inexperiencia,pues eso es un
talón de Aquiles que le dará ventaja a los directores autoritarios
(que estarán felices) Escuché a una de las candidatas de la lista
cuando se reunieron con los presidentes de los partidos políticos
de la comuna decir que ellas tenían el apoyo del profesorado y que a
mí me dejarían sin ninguna fuerza ,yo creo que los únicos
atomizados serán los derechos de los profesores con un grupo tan
comprometido.
Todos saben lo que está detrás de dirigentes tan improvisados,incluso hasta agresivos,a qué grupo pertenece la persona que los reclutó y cómo se les ha visto muy acompañados.
POR
LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS PROFESORES NO SE DEJE ENGAÑAR CON
LA LISTA QUE TOMÓ PRESTADO EL NOMBRE DE NUEVA MAYORÍA PARA ASÍ
CREER QUE NO TIENEN NADA QUE VER CON LA ACTUAL CONDUCCIÓN DEL
COLEGIO DE PROFESORES SINO QUE CON LOS CANDIDATOS CONCERTACIONISTAS
DE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES.El grupo de Jaime Gajardo lleva el nombre de nueva mayoría y desconocerlo es una ignorancia o un oportunismo ...
Afectuosamente. Patricia Muñoz García.
Presidenta del directorio comunal de independencia.
PROPUESTA
MOVIMIENTO AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO.
Junto a profesoras de larga trayectoria y con Independencia política,hemos formado el Movimiento Amplio Por Un Nuevo Colegio lista G,que como todo lo que es Fuerza Social,no ofrece utopías sino la supervisión constante de un trabajo con respeto a los derechos laborales.
En
lo comunal, se ha realizado un trabajo grande,valiente y a veces
ingrato. Hemos propuesto y seguiremos proponiendo un trabajo de
unificación de criterios entre todos los colegios,para situaciones
como permisos administrativos, recreos del profesorado,celebración
del día del maestro,aniversarios de colegios,horarios de máximo 10
horas diarias según lo plantea la ley,pago de horas extraordinarias
los sábados con un 50% de recargo según dictamen de
Contraloría,compensaciones de horarios cuando corresponda,además se
solicitará a la brevedad concursos para las contratas ya que estamos
excedidos en el máximo permitido,20% y estábamos esperando humo
blanco en las gestiones en el senado.
Deberemos
velar porque las fusiones de establecimientos no signifiquen ajuste
de dotación ni disminución horaria,que se termine el amiguismo
imperante en la administración pasada y en casos en que no se estén
respetando los derechos,apoyar en tribunales como siempre. Es decir
nada de lo que se propone queda en el ámbito de lo desconocido y en
la promesa sin base.
Si
bien se trabajó en extrema austeridad ,pues nuestra mensualidad era
bastante exigua(230.000 con algunas fluctuaciones)hoy se van a
recibir los frutos del trabajo incansable y estaremos en condiciones
de comenzar el 2014,con alguna sede dentro de la comuna,No será
cedida por el Municipio,pues debemos resguardar nuestra
Independencia.Como este gasto será grande debe ser consensuado con las bases en un reunión general.
Como han llegado personas nuevas a partir del mes de abril de este año,les explico si quieren conocer las finanzas comunales,pueden perfectamente recurrir al directorio Metropolitano y solicitarle documentación a la contadora,eso evitaría las mal intencionadas especulaciones que se esgrimen a falta de trabajo gremial propio.
Para no aumentar sus apetitos,les debo decir que como dirigente comunal no se gana 1.500.000,ni lo sueñen somos paupérrimos como ya les indiqué el 1% del aporte de los colegiados se divide en muchos y a nosotros nos toca poquito,poquito,pero que se hace lucir.......
Porque si quieren transparencia,que digan quienes están detrás y cual es la intención hacia el profesorado al dar apoyo a tanta contrata.....y además muy agresivos algunos de ellos.
Les
recordamos que siempre nuestros pocos ingresos han ido en beneficio
del profesorado,con ayudas solidarias y préstamos y nunca se ha
variado la calidad de la fiesta del día del maestro donde
participamos todas la gama de colegiados con igualdad de
derechos,otorgándoles este año un galvano y un conjunto de colgante
en oro con el logo de nuestra institución.
También
se realizarán nuevas fiscalizaciones SEP y FAGEM que deben
solicitarse siempre,como lo expliqué en párrafos anteriores.
En
todo caso esto es un inicio de proyecto que se perfeccionará en una
reunión ampliada después de las elecciones,donde todos los
participantes tendrán una propuesta que se sumará a lo expresado en
este documento.
Radio Universidad de Chile.
