CARTA A LOS COLEGAS DE INDEPENDENCIA.

MOVIMIENTO AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO LISTA G.

Estimados y estimadas colegas:

Les saludo y solicito tengan a bien conocer lo que está sucediendo en lo gremial a nivel Nacional y Comunal.

Desgraciadamente,hoy Jaime Gajardo quién encabeza a nivel Nacional,la lista de una Nueva mayoría,obedece sólo a su partido político y se olvida de lo gremial,tenemos una conducción que nos ha llevado de derrota en derrota y que cuando ve que se acerca su posible reelección nos envuelve con mesas negociadoras con el gobierno que terminan debilitando más el Estatuto Docente.Un ejemplo de esto es el proyecto de la Carrera Docente que exigirá una prueba nacional,pública y vinculante para quienes quieran hacer clases en colegios subvencionados y municipalizados,nuevamente es el profesorado el enjuiciado, no las Universidades ni los Institutos,no hay una solicitud de una malla transversal centrada en conocimientos del área a enseñar.Los colegas de colegios subvencionados indican que a iguales exigencias,entonces los mismos derechos,tales como bienios,perfeccionamientos,bonos de retiro y  otros.

En cuanto al trabajo gremial comunal, se caracteriza por la férrea defensa de los derechos de los profesores,en este período he debido asesorar a profesores que han sido sometidos a sumarios injustos,además me ha correspondido apoyar a colegas que han debido llegar a tribunales laborales por traslados unilaterales..En cuanto a mi gestión siempre he tratado de luchar por los derechos de mis colegas, en lo concerniente a lo laboral,sin distinguir colores políticos. El trabajo ha sido intentando manejarse en el marco legal que nos protege.

Me correspondió dirigir el comunal,cuando nadie se atrevía a alzar la voz contra la injusticia,fue un tiempo duro,pero con perseverancia se ganaron muchos derechos,como por ejemplo la indemnización de la ley 19.070 /transitorio que habla de aquellos que deben retirarse por salud incompatible,cosa que no se estaba respetando,el primer caso ganado fue de Ana María Ghiardo y que le significó un alivio en los momentos de enfermedad. Liceo Balmaceda,(hoy fallecida).de ahí fueron numerosos los colegas que se beneficiaron con la ley en la comuna.

El 2011,se ganó un caso muy importante de una contrata,desgraciadamente ella no alcanzó a conocer el resultado de su juicio pues desesperada,sin trabajo,y con muchas deudas,abandonada por la mayoría de las que se dijeron sus amigas y víctima de una gran depresión decidió dejarnos,no coloco su nombre por respeto a sus hijas. Se indemnizó por 25.000.000 y se tuvieron embargados los ascensores del Municipio(aún cuando no es común).

Se luchó durante años para obtener una indemnización adicional,por argumentar la compatibilidad entre dos leyes y este año por orden del Contralor se realizó el pago después de años de lucha.

Lista de Profesores que tienen acceso a la compatibilidad de las leyes anteriormente indicadas:.

Sylvia Antígona Peña Rosa del Carmen Leiva,Roberto Poblete, Jaime Navia , Carmen Hidalgo,Patricia Molina ,Ana del Carmen Letelier.Noemí Carrasco,Marta Espejo, Matilde Ahumada,Bélgica Pastene,Guillermina Marchant, Clara Luz Inostroza, Silvia Vásquez Quintanilla.(Falleció antes de obtener el beneficio).Ana Correa , Ana María Guerrero. Marina Isabel Arken, Magaly Castro,María Concepción Contreras,Raúl Torreblanca.

Los colegas recibieron un dinero que fluctuaba entre los 3.000.000 y los 9.000.000.

Ese caso tiene como sello a la constancia con la que se trabajó,no perdiendo las esperanzas aún cuando nos dijeron que todo podía ser desfavorable,a veces las luchas duran bastante más de lo que uno piensa en este caso debieron pasar cinco años.

Otra situación que costó mucho y aún no se dilucida del todo es que un colega Patricio Quero, cuando pidió su retiro voluntario y el Mineduc respondió que no pues ya habría recibido el dinero por el mismo motivo años atrás,hicimos una investigación acuciosa de la documentación desde el Archivo Nacional,luchamos mucho tiempo para llegar a la verdad,hasta que Contraloría determinó que nunca había percibido la indemnización que insólitamente ya estaba en el mencionado Archivo. Como dato curioso Contraloría encontró dos situaciones similares más.

El caso anterior es bastante complejo pues el organismo contralor indica que se deberá investigar si esos dineros fueron devueltos en esa fecha por lo que el enigma aún no se ha cerrado.

Lo último sobre la situación está publicado en este blog,dónde Contraloría le da un tiempo determinado al Mineduc,para que envíe las evidencias de que 34.000.000 fueron devueltos en la administration anterior.

No doy todos los nombres de los que han sido beneficiados por préstamos,ayudas solidarias,y gestiones por ejemplo de que no se les descontara el Bono de Reconocimiento Profesional,a los docentes con licencia médica,error en que se incurrió en reiteradas ocasiones, pero muchos conocen que se ha trabajado por los profesores de la comuna y en variados  ámbitos.

Lo laboral que afecte a los profesores debe ser defendido inmediatamente,cuando ya no corresponde a una situación propia de nuestro trabajo docente,debemos dejar que otros mecanismos actúen.

También se ha debido solicitar beneficios sociales,de jubilación de gobierno a familiares de profesores,con la finalidad de alivianar la carga a los colegas que han vivido situaciones caóticas en lo personal.

Con respecto al Bono Especial para Docente jubilados,que otorgó la ley 20501,se les comunicó la ley a los profesores que tenían opciones y luego se realizó una reunión que sinceramente fue muy triste pues era mucha la letra chica por lo tanto la consideré realmente excluyente,con Gastón Paredes tesorero nos correspondió acompañar a varios colegas en la tramitación para evitar que no los hicieran volver una y otra vez. Es triste que leyes como esas sean tan inalcanzables,espero que el próximo gobierno la tome,la mejore y le quite la letra chica pues conocí muchos caso que partían el alma.

Se han otorgado ayudas solidarias a colegas,se les ha acompañado en momentos de dolor y me ha tocado administrar un comunal pobre ,sin sede y con un dinero dedicado exclusivamente al beneficio de los profesores y bastante escaso pues los comunales recibimos un pequeño porcentaje del 1°% del descuento,pues una parte se va a la Cut,otra al Directorio Nacional,enseguida al Metropolitano y lo que queda es para los comunales y se trata de que alcance para todo.

No transo en el lo que considero injusto hacia mis pares,por eso he tenido varias dificultades,por lo tanto frente a la duda sobre algo solicito un pronunciamiento de Contraloría como es la situación de los horarios de parvularias.

He realizado un trabajo sólido,transparente pero no exento de malos momentos .Creo que el respeto y la dignidad debe ser inherente a todo trabajador,los límites deben ser conocidos por los empleadores tanto como el trabajador. Somos una cadena donde si uno se rompe,el resultado afectará tarde o temprano a todos.

En lo comunal, se ha realizado un trabajo grande,valiente y a veces ingrato.Hemos propuesto y seguiremos proponiendo un trabajo de unificación de criterios entre todos los colegios,para situaciones como permisos administrativos, recreos del profesorado,celebración del día del maestro,aniversarios de colegios,horarios de máximo 10 horas diarias según lo plantea la ley,pago de horas extraordinarias los sábados,compensaciones de horario cuando corresponda,además se solicitará a la brevedad concursos para las contratas ya que estamos excedidos el el máximo permitido,20%,los pagos de perfeccionamiento se comenzaron a agilizar gracias a la intervención gremial,hemos solicitado que los perfeccionamientos sean en instituciones acreditadas frente al CPEIP,es la única voz que se alzado públicamente al respecto.

Si bien se trabajó en extrema austeridad ,pues nuestra mensualidad era bastante exigua(230.000 con algunas fluctuaciones)hoy se van a recibir los frutos del trabajo incansable y estaremos en condiciones de comenzar el 2014,con alguna sede dentro de la comuna,No será cedida por el Municipio,pues debemos resguardar nuestra Independencia.Les recordamos que siempre nuestros pocos ingresos han ido en beneficio del profesorado,con ayudas solidarias y préstamos y nunca se ha variado la calidad de la fiesta del día del maestro donde participamos todas la gama de colegiados con igualdad de derecho,otorgándoles este año un galvano y un conjunto de colgante en oro con el logo de nuestra institución.

Pertenezco a un grupo en el que van todas las tendencias políticas y filosóficas,pero que se caracteriza por no actuar bajo órdenes de partidos políticos,si bien tengo una reconocida tendencia,esto sirve realizar una labor al servicio de los profesores,de los buenos directores y demás integrantes de la comunidad cuyo norte sea la Educación Pública y no el beneficio personal.

En el Regional Metropolitano siempre tuvimos la colaboración para la tramitación de becas para hijos de profesores, a Clotilde Soto,también se suma hoy a ese grupo Bery de la Fuente,profesora y abogada de gran prestigio y Juana Ríos profesora de la comuna.

En el ámbito Nacional destaco la labor de Darío Vásquez,Guido Reyes y Gustavo Méndez,sin dejar de lado a Francisco Seguel.

Creo que es necesaria absolutamente la competencia,que tenga una característica central para todos:EL BENEFICIO DE NUESTROS COLEGAS,por lo tanto es importante la trayectoria,y que se vean independientes de sus sostenedores, directores y partidos políticos,ellos saben porqué lo digo. La experiencia es un factor determinante,pues al principio todos quieren ser candidatos y finalmente cuando son elegidos después de un tiempo se olvidan de sus obligaciones.

Si ganan los felicitaré y les desearé todo el éxito posible,pero hay un refrán muy sabio que indica”más sabe el diablo por viejo que por diablo” y ahí tienen el resultado de mi trabajo,hoy todos quieren ser colegiados en Independencia pues mi labor ha sido perseverante , y respetable no muy al gusto de quienes acostumbrar a excederse en sus atribuciones y que hoy se ven muy detrás de sus candidatos a los cuales por supuesto son sus preferidos de sus colegios.

Movimiento Amplio por una Nuevo Colegio integrantes comunales,letra G:

Patricia Muñoz García,Rosa Peña,Irma Rojas,Nancy González y Miriam Sánchez,todas de gran experiencia y preocupación por el bienestar del profesorado.Somos todas con bastante diferentes pero con vocación de servicio, por lo tanto es seguro que lucharemos por los intereses de los profesores.

Considero que ninguna tiene compromisos políticos y además todas tienen concurso ganado como docentes,sólo yo que tengo la gran independencia que me da el estar retirada del sistema,por lo cual mi puesto no corre peligro como lo sería el de una contrata,es decir somos personas que pueden enfrentar los problemas sin obsecuencia.

En este trabajo no remunerado,no puede haber un grupo con inexperiencia,pues eso es un talón de Aquiles que le dará ventaja a los directores autoritarios (que estarán felices) Escuché a una de las candidatas de la lista cuando se reunieron con los presidentes de los partidos políticos de la comuna decir que ellas tenían el apoyo del profesorado y que a mí me dejarían sin ninguna fuerza ,yo creo que los únicos atomizados serán los derechos de los profesores con un grupo tan comprometido.
Todos saben lo que está detrás de dirigentes tan improvisados,incluso hasta agresivos,a qué grupo pertenece la persona que los reclutó y cómo se les ha visto muy acompañados.

POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS PROFESORES NO SE DEJE ENGAÑAR CON LA LISTA QUE TOMÓ PRESTADO EL NOMBRE DE NUEVA MAYORÍA PARA ASÍ CREER QUE NO TIENEN NADA QUE VER CON LA ACTUAL CONDUCCIÓN DEL COLEGIO DE PROFESORES SINO QUE CON LOS CANDIDATOS CONCERTACIONISTAS DE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES.El grupo de Jaime Gajardo lleva el nombre de nueva mayoría y desconocerlo es una ignorancia o un oportunismo ...

Afectuosamente. Patricia Muñoz García.

Presidenta del directorio comunal de independencia.

PROPUESTA MOVIMIENTO AMPLIO POR UN NUEVO COLEGIO.
Junto a profesoras de larga trayectoria y con Independencia política,hemos formado el Movimiento Amplio Por Un Nuevo Colegio lista G,que como todo lo que es Fuerza Social,no ofrece utopías sino la supervisión constante de un trabajo con  respeto a los derechos laborales.

En lo comunal, se ha realizado un trabajo grande,valiente y a veces ingrato. Hemos propuesto y seguiremos proponiendo un trabajo de unificación de criterios entre todos los colegios,para situaciones como permisos administrativos, recreos del profesorado,celebración del día del maestro,aniversarios de colegios,horarios de máximo 10 horas diarias según lo plantea la ley,pago de horas extraordinarias los sábados con un 50% de recargo según dictamen de Contraloría,compensaciones de horarios cuando corresponda,además se solicitará a la brevedad concursos para las contratas ya que estamos excedidos en el máximo permitido,20% y estábamos esperando humo blanco en las gestiones en el senado.

Deberemos velar porque las fusiones de establecimientos no signifiquen ajuste de dotación ni disminución horaria,que se termine el amiguismo imperante en la administración pasada y en casos en que no se estén respetando los derechos,apoyar en tribunales como siempre. Es decir nada de lo que se propone queda en el ámbito de lo desconocido y en la promesa sin base.

Si bien se trabajó en extrema austeridad ,pues nuestra mensualidad era bastante exigua(230.000 con algunas fluctuaciones)hoy se van a recibir los frutos del trabajo incansable y estaremos en condiciones de comenzar el 2014,con alguna sede dentro de la comuna,No será cedida por el Municipio,pues debemos resguardar nuestra Independencia.Como este gasto será grande debe ser consensuado con las bases en un reunión general.
Como han llegado personas nuevas a partir del mes de abril de este año,les explico si quieren conocer las finanzas comunales,pueden perfectamente recurrir  al directorio Metropolitano y solicitarle documentación a la contadora,eso evitaría las mal intencionadas especulaciones que se esgrimen a falta de trabajo gremial propio.

Para no aumentar sus apetitos,les debo decir que como dirigente comunal no se gana 1.500.000,ni lo sueñen somos paupérrimos como ya les indiqué el 1% del aporte de los colegiados se divide en muchos y a nosotros nos toca poquito,poquito,pero que se hace lucir.......

Porque si quieren transparencia,que digan quienes están detrás y cual es la intención hacia el profesorado al dar apoyo a  tanta contrata.....y además muy agresivos algunos de ellos.

Les recordamos que siempre nuestros pocos ingresos han ido en beneficio del profesorado,con ayudas solidarias y préstamos y nunca se ha variado la calidad de la fiesta del día del maestro donde participamos todas la gama de colegiados con igualdad de derechos,otorgándoles este año un galvano y un conjunto de colgante en oro con el logo de nuestra institución.

También se realizarán nuevas fiscalizaciones SEP y FAGEM que deben solicitarse siempre,como lo expliqué en párrafos anteriores.

En todo caso esto es un inicio de proyecto que se perfeccionará en una reunión ampliada después de las elecciones,donde todos los participantes tendrán una propuesta que se sumará a lo expresado en este documento.