Las carreras técnicas vinculadas a la salud ofrecen altos niveles de empleabilidad

Muchas veces con Roberto Morales, secretario Comunal,hemos hablado del tema,refiriéndonos a las altas potencialidades de Liceos como el Gabriela Mistral, que están al lado de toda el área de la salud,desgraciadamente,no se vislumbran voluntades para mejorar la oferta educacional de la comuna,tenemos un Polivalente que podría incursionar en el área,en ventas está el técnico visitador médico.
Les expongo acá,un reportaje del Mercurio sobre el tema,el área de gestión debió haber realizado esto hace años.
Alternativas de estudio:
Las carreras técnicas vinculadas a la salud ofrecen altos niveles de empleabilidad Clínicas, hospitales y nuevos centros, como las casas para el cuidado del adulto mayor, están requiriendo cada vez más técnicos en áreas como enfermería, radiología, informática médica o farmacia. Muchos encuentran trabajo antes de egresar.
Mientras muchas voces alertan sobre la saturación de algunas carreras universitarias y el alto nivel de desempleo de sus egresados, hoy un técnico en enfermería se demora menos de dos meses en encontrar trabajo luego de titularse. Muchos incluso tienen un puesto seguro antes de salir de la carrera.
De hecho, los datos de Futuro Laboral muestran que este tipo de carreras tienen tasas de empleabilidad cercanas al 80% al primer año de egreso.
"El avance tecnológico, el desarrollo de la medicina, las altas exigencias en la atención de los usuarios de los servicios de salud evidencian la necesidad de contar con personal técnico en salud calificado", dice Marta Figueroa, asesora del área de salud de Inacap.
Para el doctor Jorge González, director de la Escuela de Salud de DuocUC, una de las ventajas de este tipo de carreras es que el encuentro con el entorno laboral se da mucho antes de egresar.
"Los empleadores tienen una especie de 'feria laboral' continua en sus mismas empresas y centros de salud y pueden ir eligiendo a los técnicos que cumplan con las habilidades necesarias. Por eso muchos estudiantes encuentran trabajo antes de egresar", dice. Y comenta que eso aumenta el interés de los alumnos por cursar estas carreras. Una muestra es que en DuocUC, las vacantes en estas áreas crecieran en un 242% desde 2004 a la fecha. Situación que también se ha dado fuertemente en Inacap, según Marta Figueroa.
Nuevos nichos
Ana María Albornoz, gerente de Clínicas de Chile, explica que en estos momentos el sector privado está desarrollando fuertes inversiones en infraestructura y equipamiento para hacer frente a la creciente demanda de servicios. Y este aumento de la oferta necesariamente va acompañado de un incremento en la contratación de personal técnico especializado.
"Además, el cambio epidemiológico que enfrentamos en el país, la mayor expectativa de vida de las personas, la mayor cantidad de información que manejan, las garantías de acceso del Auge, generan este creciente aumento en la demanda de atenciones de salud", dice. Ejemplo de esto son la gran cantidad de centros de atención primaria que existen y el "boom" de las casas especializadas en el cuidado de adultos mayores, llamadas "Suite seniors". A su juicio, los profesionales que más se requieren son los técnicos en enfermería, laboratoristas clínicos, técnicos especializados en banco de sangre e imagenología y técnicos en odontología.
"Hay muchos centros privados especializados en laboratorio e imagenología que dan un importante apoyo clínico y técnico a prestadores pequeños y medianos, cuyo modelo de negocios se basa en la externalización de estos servicios por los costos operativos y de mantención que significan estas unidades productivas", añade Albornoz.
Para el doctor Jorge González, el avance de la tecnología y las tendencias a nivel social también comienzan a requerir competencias específicas. "La industria farmacéutica ha tenido un crecimiento enorme y se van a crear más necesidades, no sólo en hospitales o clínicas, sino también en ámbitos no tradicionales, como las terapias naturales, por ejemplo", explica.
El tema sueldos
También destaca la necesidad de técnicos que respondan a las necesidades de informatización de la salud, como Técnicos en Informática Biomédica. "Si queremos modernizar los sistemas de salud, debemos mejorar la gestión clínica y para eso necesitamos recursos humanos. El año pasado egresaron los primeros técnicos superiores en informática biomédica y se los 'pelearon' en los centros de salud", cuenta.
A su juicio, el único problema para los egresados hoy en día tiene que ver con los sueldos. "Debemos preguntarnos como sociedad cuánto estamos dispuestos a pagar por temas importantes, como tener un buen personal técnico en salud, porque lamentablemente hoy los sueldos no son los deseados".
74% de empleabilidad tienen los técnicos en farmacia al primer año de egreso. meses demora un técnico en enfermería en encontrar trabajo al egresar.
$562.000 puede llegar a ganar un laboratorista dental en el tramo más alto.
$700.000 es el arancel anual promedio de un Centro de Formación Técnica.
Buenas expectativas
"En empleabilidad, la mayoría de los egresados de las carreras ligadas a la salud cuentan con trabajo incluso antes de terminar sus estudios". JUAN PABLO SWETT
Director general de Trabajando.com}"La oferta laboral es amplia y no solamente en Chile, debido a que esta demanda por técnicos en salud también ocurre en el resto del mundo".ANA MARÍA ALBORNOZ
Gerente de Clínicas de Chile
"Hay muchas áreas de especialización de la salud que van a ir requiriendo nuevos técnicos para responder a esta demanda".
JORGE GONZÁLEZ,
Director Escuela de Salud Duoc.