Alcaldesa Carolina Tohá pidió su salida por supuesto cobro de horas extras. "Estaba en el ejercicio de mis funciones", dice ex funcionaria.
Paulina Salazar
19 de diciembre del 2015 / 20:33 Hrs
El municipio de Santiago cuenta con una matrícula cercana a los 33
mil alumnos y cuatro mil profesores trabajando en los 44 colegios que
dependen del organismo. Entre ellos, el Instituto Nacional y el Liceo 1.
Estas son parte de las razones por las que dicha comuna es considerada
uno de los centros más importantes de educación pública del país.
Sin embargo, acaba de sufrir un traspié. Ocurrió este viernes en la
noche, cuando la directora de educación del municipio, María Luisa
Rivera, renunció al cargo. “En rigor, la alcaldesa (Carolina Tohá) me
pidió la renuncia, bajo el argumento de que hubo molestia porque cobré
unas horas extras sin consultarle antes sobre dicho pago. Hubo mayor
carga de trabajo por la construcción PADEM, donde junto al equipo
tuvimos que trabajar hasta los sábado y domingo”, dijo la ex func
ionaria.
Rivera, además, explicó que “el error, según entiendo, fue que cobré
sin consultarle a ella, pero estaba en el ejercicio de mis funciones. No
es una falta”.
El concejal de RN, Felipe Alessandri, sostuvo que “Rivera autorizó
un aumento de remuneraciones para ella y para sus asesores vía horas
extraordinarias en cerca de un $ 1 millón. Es impresentable”.
La salida de la ex directora de educación genera varios conflictos en
el municipio, ya que se da en el año previo a las elecciones
municipales, en plena ejecución del PADEM y en medio del debate por el
proyecto de nueva educación pública, que busca desmunicipalizar a los
establecimientos.
Para la secretaria general del Colegio de profesores de la comuna,
María Eugenia Araya, es una decisión que “tomó tarde la alcaldesa.
Nosotros le solicitamos la renuncia de Rivera en julio por mala gestión
administrativa. Hay problemas gravísimos en Santiago y siguen llegando
asesores a costa de la educación comunal”.
El nuevo PADEM, confeccionado bajo la dirección de Rivera, contempla,
entre otras cosas, disminuir las horas de contrato de los diferentes
profesores, lo que llevaría a la no renovación de contratos de 155
docentes.
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