El viernes 15 de abril, en el diario La Segunda, se publicaron -entre otros- los estados de situación financiera de Walmart Chile S.A. (ex D&S S.A.). Y contiene datos interesantes que podrían ser los “aportes a la productividad total de factores” que les ha significado su alianza con Walmart. Veamos algunos de ellos. En primer lugar, hay que señalar que contribuyeron al aumento del empleo, ya que creció su dotación de personal. De 36.946 personas que ocupaban en 2009, en 2010 subieron a 38.889, con un crecimiento de un 5.3%. Y al parecer crecieron mejorando también la calificación de ese personal, porque los “gerentes” y “ejecutivos” subieron en un 7,5%, los “profesionales” y “técnicos” en un 10,6% y los “colaboradores” (así se les llama en el documento y suponemos que son los menos calificados) también crecieron, pero sólo en un 4.8%.
Al parecer, este mayor y más calificado personal dio sus frutos, ya que los “ingresos de actividades ordinaria” subieron de $ 2.056.490 millones en 2009 a $ 2.276.702 millones en 2010, con un crecimiento de 10,7%. Y para qué hablar de las ganancias. Si en 2009 registraron pérdidas de $ 44.393 millones, en 2010 informaron que sus utilidades después de impuestos llegaron a $ 41.768 millones.
Hasta aquí, todo muy bien. Pero hay algo que no cuadra. Suben los empleos y la calificación de esos empleos, suben las ventas, suben las ganancia, pero -el pequeño gran pero-, bajan los sueldos y salarios.
En 2009 pagaron $ 238.294 millones en sueldos y salarios. En 2010, con más y mejor calificado personal, el monto de esos sueldos y salarios fue de sólo $ 223.674 millones. El personal crece en un 5,3% y los sueldos y salarios se reducen en un 6,1%. Si relacionamos los ingresos de actividades ordinarias por personas empleadas en la dotación, tendríamos que la productividad anual promedio por persona subió de $ 55,6 millones en 2009 a $ 58,5 millones en 2010, reflejando un crecimiento del 5,2%. En contraste, los sueldos y salarios anuales promedio cayeron de $ 6.450.000 a $5.752.000, una reducción del 10,8%.
Estos no son los datos de alguna denuncia de sindicatos, son datos extraídos de la información oficial que la empresa entrega a la superintendencia y que publica en la prensa.
¿Esta es la manera de construir “el país de oportunidades para todos” del que habla el ministro Larroulet? ¿O se trata solamente de la vieja costumbre de extraer lo más posible de los trabajadores, enriquecida eso sí con la nueva costumbre de extraerles también -en su calidad de consumidores- a través de las tarjetas de crédito? (Digamos de paso que, según la misma fuente, las deudas de tarjetas Presto que eran de $ 117.227 millones al 31 de diciembre del 2009, subieron a $ 209.362 millones un año más tarde, con un incremento del 78,6%).