Patricia Muñoz Garcìa

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Departamento Nacional Profesores Jubilados DEPROJ
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martes, 6 de junio de 2017

Andrés Palma:Nueva Normativa de Ingresos terminará con las filas de Apoderados en Busca de Matrícula.

Andrés Palma tras espera en Salesianos: “Con el nuevo sistema vamos a corregir todo esto”

Autor: C.Batarce

El secretario ejecutivo de la Reforma Educacional aseguró que lo ocurrido en dicho establecimiento es una "demostración de la necesidad del cambio".

Andrés Palma tras espera en Salesianos: “Con el nuevo sistema vamos a corregir todo esto”
FOTO: FRANCISCO CASTILLO D./AGENCIAUNO
Luego de que la larga fila de padres a las afueras del Centro Educativo Salesianos Alameda sorprendiera a los capitalinos, el secretario ejecutivo de la Reforma Educacional y encargado de la Ley de Inclusión Escolar, Andrés Palma, aseguró que la nueva normativa se viene a hacer cargo de este sistema discriminatorio contra el que luchan miles de apoderados en el país.
Los cientos de padres que esperaron largas horas para conseguir un cupo en dicho establecimiento son, a juicio de Palma, “una demostración de la necesidad del cambio, porque lo que se vio es que unos quedan y otros no, y eso no era visible para todos”.
En entrevista con La Tercera, el académico sostuvo que la Ley de Inclusión Escolar viene a solucionar el drama de los alumnos que no logran acceder a establecimientos públicos o particulares subvencionados por motivo de su desempeño anterior, nivel socioeconómico, religión, situación familiar, etc.
“Cuando esté en plena vigencia (la ley) todos van a tener la misma posibilidad, todos van a haber tenido las mismas oportunidades. Con el nuevo sistema vamos a corregir todo esto. No va a haber ninguna fila, esa es la gracia del sistema, no es que todos vayan a quedar aceptados, pero sí van a tener la misma posibilidad”, dijo.
Los únicos que tendrán “prioridad” serán los alumnos que ya tengan un hermano en el establecimiento, los hijos de funcionarios del mismo y alumnos prioritarios, correspondientes al tercio de familias más vulnerable del país. De acuerdo a su matrícula, cada establecimiento deberá tener un 15% de alumnos prioritarios.
Como ya se ha informado, la Ley de Inclusión Escolar entró en vigencia el año 2016 y con ella se pone término a la selección y se da pie a un sistema de postulación centralizada, pero hasta ahora, dicho sistema sólo rige en la región de Magallanes, puesto que por disposición de la normativa, el tránsito hacia un sistema aleatorio de selección se hará de manera gradual.
En la región de Magallanes, el 86,8% de quienes postularon mediante la plataforma, fueron admitidos en alguno de los colegios a los que postuló; el 64,7% quedó en el establecimiento de su primera preferencia.
La cantidad de habitantes por zona fue el criterio que se estableció para ir incluyendo las diferentes regiones al sistema, proyectándose para 2020 su plena aplicación en todos los niveles. A partir del 2017, se incorporan al sistema las regiones de Tarapacá, Coquimbo, O’ Higgins y Los Lagos. 
Si bien algunos colegios han decidido voluntariamente avanzar a un sistema que no discrimine, como el caso del Salesianos que matricula por orden de llegada u otros que realizan sorteo, lo cierto es que en la región Metropolitana se puede seguir seleccionando a los escolares. En 2019, como indica el párrafo anterior, ningún establecimiento municipal, particular subvencionado o que reciba aportes del Estado podrá continuar con esta práctica. 

¿Cómo funciona el sistema de postulación centralizada?

Como detalló Andrés Palma, las etapas de este sistema son las siguientes.
-Los establecimientos deberán entregar al Ministerio de Educación todos los antecedentes sobre el proceso de admisión que se iniciará, el proyecto educativo, vacantes, si tienen copago, si tienen programas especiales, etc.
-Los padres deberán realizar la postulación de sus hijos a los diferentes establecimientos de su interés, ordenados prioritariamente, en la fecha que se estipule y a través de una plataforma de postulación. Este año será entre el 25 de septiembre y el 13 de octubre en las cinco regiones donde rige (Tarapacá, Coquimbo, O’ Higgins, Los Lagos y Magallanes).
-Se consolida la información recogida y se envía a cada establecimiento los RUT de los alumnos que postularon.
-El establecimiento aplicará un sistema aleatorio que indicará qué alumnos podrán matricularse, debiendo elevar nuevamente los antecedentes al Mineduc.
-A través de un método diseñado por alumnos de la U. de Chile, el Mineduc compatibiliza las prioridades de los alumnos con sus resultados de postulación. Se ordenan los datos y son enviados a los respectivos establecimientos. (En el caso que un alumno sea aceptado en más de un colegio, se le da prioridad al establecimiento que puso en mayor preferencia)
-Se le comunica la información a los padres y estos aceptan o rechazan la “selección”, lo que da lugar a que también las listas de espera “corran”. En el caso de que la rechacen o que el alumno no quede en algún centro, habrá una segunda etapa para realizar el proceso con los establecimientos que aún tengan vacantes.
Teniendo en cuenta todos estos datos, el académico recomienda que los alumnos postulen a la mayor cantidad de opciones posibles, organizadas según su preferencia. “En el caso de Magallanes, por ejemplo, hubo un grupo de alumnos que sólo postuló a dos opciones, las cuales coincidentemente eran las más demandadas y quedaron fuera, por lo que después tuvieron que postular a las opciones que quedaban”, comentó.
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domingo, 4 de junio de 2017

Seis universidades registran al menos una denuncia por acoso sexual

COLEGIOS Y UNIVERSIDADES EN EL BANQUILLO POR SUPUESTO ACOSOS
Autor: P. Yévenes y F. Guzmán.
Fuente:La Tercera.

Las instituciones de educación superior se encuentran trabajando en protocolos de acción. En los colegios municipales de Santiago, Ñuñoa y Providencia también elaboran reglamentos.

Seis universidades registran al menos una denuncia por acoso sexual

Sorpresa causó la semana pasada una denuncia por acoso sexual presentada por una estudiante de Medicina de la U. de Chile contra sus compañeros, por la difusión de imágenes íntimas en un grupo de Whatsapp. Esto derivó en un sumario interno y una denuncia al Ministerio Público.
Sin embargo, no es el único caso, ya que son seis los planteles de educación superior que registran a lo menos una denuncia de esta naturaleza, según un sondeo realizado por La Tercera.
En la U. Austral (UACh) se está llevando a cabo un sumario interno por una reciente denuncia de acoso de una estudiante de la Facultad de Ingeniería contra uno de sus compañeros. La alumna, de hecho, congeló sus estudios.
Esta acusación es la primera que se indaga bajo el nuevo reglamento por acoso, violencia y discriminación de la UACh, explicó Manuel Rauch, presidente de la federación de estudiantes.

El rector de la UACh, Oscar Galindo, añadió que “se ha constituido un comité con profesionales especializados y con representación de funcionarios y estudiantes. Esto para las situaciones referidas a violencia y discriminación también. No solo acoso”.
En la U. de Concepción una alumna de periodismo denunció públicamente a uno de sus profesores por acoso sexual. “Yacía sentada en mi pupitre cuando (el profesor aludido) se acerca a mi asiento para ponerme la pelvis casi encima de la cara en plena clase, con alrededor de 45 estudiantes más (…) invadiendo totalmente mi espacio íntimo, inclinándose encima de mí hasta poner su rostro por sobre el mío a tan solo unos pocos centímetros”, denunció la víctima.
El rector de aquel plantel, Sergio Lavanchy, explicó que la universidad posee una fiscalía interna a cargo de los sumarios por acoso laboral o sexual y que las sanciones incluyen la desvinculación, en el caso de los funcionarios, y la expulsión si se trata de un alumno.
En la U. de Santiago, desde el año pasado dos profesores de la Facultad de Historia se encuentran sumariados. “Son alrededor de once personas que han testificado. Hay un protocolo de acoso en la universidad, pero es insuficiente. Estamos pidiendo desvinculación de los académicos”, dijo Patricio Medina, presidente de la Feusach.
El secretario general de este plantel, Gustavo Robles, señaló que “no se puede declarar culpable a alguien por el solo hecho de que lo denuncien. Aunque la universidad considere repudiable una conducta de acoso sexual, los culpables deben ser juzgados previamente, si no caeríamos en la justicia del linchamiento”.
En la U. de Talca, también se registran situaciones irregulares. “No sabríamos si catalogarlo de acoso, pero tenemos el caso de una compañera a la que se le hackearon sus cuentas de la universidad para enviar mensajes e imágenes obscenas a profesores”, contó Eliana Adams, presidenta de la federación de estudiantes. En lo que va del año, hay otros tres casos que son investigados.
Ante esto, los alumnos están trabajando en un protocolo pues, según Adams, “actualmente no sabemos cómo actuar en estos casos. No sabemos a qué autoridades recurrir ni qué sanciones pedir”.
Para el rector de esta universidad, Alvaro Rojas, “el hecho de que existan protocolos y normas hace que tengan una buena observancia (los casos de acoso) y las cosas no queden bajo criterios machistas”.
En la U. Diego Portales (UDP) también hay registros de algunas denuncias, pero prefieren mantenerse anónimas. Pese a ello, Natalia Silva, presidenta de la Federación de Estudiantes de la UDP, explicó que trabajan en un protocolo que no cumple sus expectativas. ”En caso de que un profesor esté involucrado en un caso de acoso o abuso, una de las penas que se plantea es reducir su sueldo. Esto para nosotros es una vergüenza”, enfatizó.
El rector de la UDP, Carlos Peña, afirmó que “tan importante como contar con un protocolo, es construirlo, haciendo de ese proceso una oportunidad para reflexionar sobre la individualidad y el derecho de las personas a decidir, sin injerencias no consentidas, sobre su cuerpo y su sexualidad”.

Los colegios

La educación escolar tampoco está exenta de esta realidad. También, hace algunas semanas, salieron a la luz casos de homofobia y acoso sexual denunciados por alumnas del Liceo 7 de Santiago. En el caso de la enseñanza básica y media, lo que rige son los manuales de convivencia que tiene cada establecimiento.
Silvia Acevedo, directora de Educación de la Municipalidad de Santiago, explicó que “existen los sumarios que buscan definir responsabilidades y ya se han llevado a cabo procesos que nos permiten señalar que hay funcionarios suspendidos y otros destituidos”.
Desde Providencia, José Palma, director de Educación de la comuna, expresó que “tenemos algunas denuncias. Estamos trabajando con la Fundación para la Confianza, para poner al día todos nuestros manuales y protocolos”.
En Ñuñoa, si bien no hay denuncias, también tienen protocolos que están dentro de los manuales de convivencia.

COMENTARIO: 

Extrañamente,han intentado que estas noticias no aparezcan,uno pareciera que es más culpable el que publica que el que actúa abusadoramente.
Patricia.