1 ) segun asi pagaran los dias "recuperados (descontados ) ademas de esta situacion nos alargan los dias de trabajo hasta el 13 enero imponiendo un "curso " habilidades blandas ¿? y una capacitacion para el CENSO
siendo que el empleador es una corporacion de derecho privado se rige por codigo laboral, que establece NO SE PUEDE TRABAJAR EN UN
DIA FERIADO NACIONAL-CENSO- conjuntamente con estas problematicas debemos agregar el NO PAGO DE CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO DOCENTE reconocidos por CPEIP indicando no son "compatibles con el cargo, esto afecta a centenares de colegas que ven disminuidos sus rentas y provocan un menoscabo la directiva comunal pide reunion con gerente nuevo y nuevo jefe educacion y no los reciben y dilatan las quejas, no nos dan respuestas , nos castigan con descuento, nos imponen "recuperacion x dias de paro, nos alargan la permanencia con cursos impuestos , despiden profesores A CONTRATA que llevan mas de tres seguidos trabajando al mismo empleador , no les comunican por escrito y solo verbalmente les indican deben irse a sus casa este jueves 5.
La comuna interpuso una demanda por el SAE y el empleador esta
"molesto " nos dicen el presidente comunal (nueva mayoria ) firmo un "protocolo " que los colegas que se acogieron a retiro -no demandaran el pago de enero y
febrero y que firmaran en notaria el finiquito SIN EL DERECHO A
COLOCAR UNA CLAUSULA por beneficios no pagados por el empleador
(SAE_PERFECCIONAMIENTO_BIENIOS y otros ) cuestion que quedo pendiente
hasta febrero ) este jueves a las 4 pm habria una reunion del jefe educacion con la directiva nueva y 1 delegado por escuela para ver estos temas:descuentos---cursos -salida a vacaciones pendientes quedaran el pago perfeccionamiento-muchos colegas les rechazaron cursos-----pendiente quedara situacion pago SAE......pendiente quedara la situacion de recuperacion y reliquidacion.......cursos sin reconocimiento para perfeccionamiento ---pendiente esta la situacion que afecta a colegas con tres años a contrata y les corresponde contrato indefinido ........4 escuelas ganaron excelencia ademica pero no entregan ningun escrito a las escuelas de cuanta plata se recibio como se repartio y tampoco tenemos claro lo del 10% a repartir pues segun ellos "lo pagaron " y no evidencia en las colillas de sueldo ...........
SOLICITAMOS NOS AYUDEN Y NOS ORIENTEN QUE PASOS DEBEMOS SEGUIR PARA PARAR LAS INJUSTICIAS Y ABUSOS COMETIDOS ESPERAMOS VUESTRA RESPUESTA URGENTE el jefe de la provincial REGINALDO SOTO solo responde cantinfladas y no tenemos claridad y confianza se recojan nuestras demandas
esperando vuestra ayuda , se despide ALBERTO ROJAS
siendo que el empleador es una corporacion de derecho privado se rige por codigo laboral, que establece NO SE PUEDE TRABAJAR EN UN
DIA FERIADO NACIONAL-CENSO- conjuntamente con estas problematicas debemos agregar el NO PAGO DE CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO DOCENTE reconocidos por CPEIP indicando no son "compatibles con el cargo, esto afecta a centenares de colegas que ven disminuidos sus rentas y provocan un menoscabo la directiva comunal pide reunion con gerente nuevo y nuevo jefe educacion y no los reciben y dilatan las quejas, no nos dan respuestas , nos castigan con descuento, nos imponen "recuperacion x dias de paro, nos alargan la permanencia con cursos impuestos , despiden profesores A CONTRATA que llevan mas de tres seguidos trabajando al mismo empleador , no les comunican por escrito y solo verbalmente les indican deben irse a sus casa este jueves 5.
La comuna interpuso una demanda por el SAE y el empleador esta
"molesto " nos dicen el presidente comunal (nueva mayoria ) firmo un "protocolo " que los colegas que se acogieron a retiro -no demandaran el pago de enero y
febrero y que firmaran en notaria el finiquito SIN EL DERECHO A
COLOCAR UNA CLAUSULA por beneficios no pagados por el empleador
(SAE_PERFECCIONAMIENTO_BIENIOS y otros ) cuestion que quedo pendiente
hasta febrero ) este jueves a las 4 pm habria una reunion del jefe educacion con la directiva nueva y 1 delegado por escuela para ver estos temas:descuentos---cursos -salida a vacaciones pendientes quedaran el pago perfeccionamiento-muchos colegas les rechazaron cursos-----pendiente quedara situacion pago SAE......pendiente quedara la situacion de recuperacion y reliquidacion.......cursos sin reconocimiento para perfeccionamiento ---pendiente esta la situacion que afecta a colegas con tres años a contrata y les corresponde contrato indefinido ........4 escuelas ganaron excelencia ademica pero no entregan ningun escrito a las escuelas de cuanta plata se recibio como se repartio y tampoco tenemos claro lo del 10% a repartir pues segun ellos "lo pagaron " y no evidencia en las colillas de sueldo ...........
SOLICITAMOS NOS AYUDEN Y NOS ORIENTEN QUE PASOS DEBEMOS SEGUIR PARA PARAR LAS INJUSTICIAS Y ABUSOS COMETIDOS ESPERAMOS VUESTRA RESPUESTA URGENTE el jefe de la provincial REGINALDO SOTO solo responde cantinfladas y no tenemos claridad y confianza se recojan nuestras demandas
esperando vuestra ayuda , se despide ALBERTO ROJAS
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