La proporción será de 35% y permitirá dedicar tiempo a la planificación de clases y otras actividades.
Esta semana, el Concejo Municipal de la Municipalidad de Providencia aprobó por unanimidad el presupuesto de la Corporación de Desarrollo Social para 2015, lo que permitirá mejorar sustancialmente las condiciones laborales de los y las docentes de los establecimientos municipales de la comuna.
Entre las medidas más destacadas está el aumento de la proporción de horas no lectivas a un 35% del tiempo que los docentes dedican a desarrollar su trabajo, como una forma de mejorar la calidad de la educación pública. Así lo destacó el Director de Educación Mariano Rosenzvaig: "Los docentes en Chile tienen gran parte de su jornada frente a curso, lo que dificulta el desarrollo de funciones claves del buen desempeño docente, como es la planificación, el trabajo colaborativo, la evaluación, entre muchas otras. Con esto empezamos a reparar uno de los elementos fundamentales para poder mejorar aún más la calidad de los docentes de nuestra comuna".
El presupuesto total para educación el próximo año será de MM$14.601.027, de los cuales MM$3.813.729.- son aportados por la Municipalidad de Providencia. Dicho aporte contempla también el aumento en un 10% en la renta básica mínima nacional de los y las profesoras y un incremento paulatino en el bono de vestuario por los próximos dos años, beneficio que incluye a los asistentes de la educación.
Estos aumentos, así como el pago en febrero de 2015 de un bono de $80.000 líquidos para los asociados por el fin de la negociación, se lograron en base al diálogo generado que quedó plasmado en el convenio colectivo firmado en septiembre pasado por la Alcaldesa Josefa Errázuriz ; el Secretario General, Enrique Martínez, y la directiva del Sindicato de Trabajadores de la Corporación de Desarrollo Social de Providencia.
En esa ocasión, el secretario del sindicato, Luis Contreras, afirmó: "Estamos muy agradecidos que se nos haya abierto la puerta a nuestras demandas que habíamos tenido históricamente, porque sabemos que el mejoramiento de la calidad pasa necesariamente por el mejoramiento de las comunidades, tanto desde el punto de vista de las remuneraciones como del tiempo que dedicamos a preparar las clases".
El acuerdo debió ser ratificado por el Concejo Municipal para que los beneficios acordados puedan hacerse efectivos a partir del próximo año.
No hay comentarios:
Publicar un comentario