Tantos años reclamando por la Evaluación Docente para que tenga un sentido de avance,de apoyo,de crecimiento profesional en Chile y hoy un municipio aplica una evaluación punitiva que termina con varias contratas despedidas y con qué sencillez ,se termina el trabajo para una profesora o profesor....y quiénes se permiten evaluar....toman la oportunidad no para apoyar y retroalimentar sino para destruir sin piedad al evaluado.
Quizás lo que ocurrió no nos pareciera tan fuerte,si se hubiesen realizado las cosas como deben ser,simplemente indicar que se terminó el contrato,,bueno,todos entendemos que es así,pero si además te entregan unas hojas de evaluación donde tu quehacer docente queda descalificado por dicho equipo,es doloroso.
Debo aclarar que con tiempo me acerqué al DAEM y les expuse que no correspondía lo que se estaba haciendo,que si bien la ley 20501 hablaba de una evaluación complementaria a la del CPEIP, esta no era vinculante,sino que para potenciar y apoyar al profesor.
Desde el punto de vista político es inauditoque se realice algo que atenta contra la convivencia escolar ,que incluso acentúa la verticalidad de mando que caracterizó ,caracteriza y caracterizará a esta comuna,pero además es pionera en saltarse las normas de evaluación colocando la decisión de continuidad en un grupo de los colegios que son los que tuvieron ayer y tienen hoy el poder y la confianza del sostenedor.
Es la primera comuna en Chile de acuerdo a lo que yo manejo que se toma esta atribución provocado un desconcierto y una profunda tristeza en aquellos que creímos en cambios positivos.
Quizás lo que ocurrió no nos pareciera tan fuerte,si se hubiesen realizado las cosas como deben ser,simplemente indicar que se terminó el contrato,,bueno,todos entendemos que es así,pero si además te entregan unas hojas de evaluación donde tu quehacer docente queda descalificado por dicho equipo,es doloroso.
Debo aclarar que con tiempo me acerqué al DAEM y les expuse que no correspondía lo que se estaba haciendo,que si bien la ley 20501 hablaba de una evaluación complementaria a la del CPEIP, esta no era vinculante,sino que para potenciar y apoyar al profesor.
Desde el punto de vista político es inauditoque se realice algo que atenta contra la convivencia escolar ,que incluso acentúa la verticalidad de mando que caracterizó ,caracteriza y caracterizará a esta comuna,pero además es pionera en saltarse las normas de evaluación colocando la decisión de continuidad en un grupo de los colegios que son los que tuvieron ayer y tienen hoy el poder y la confianza del sostenedor.
Es la primera comuna en Chile de acuerdo a lo que yo manejo que se toma esta atribución provocado un desconcierto y una profunda tristeza en aquellos que creímos en cambios positivos.
Me han llegado casos de competentes en la evaluación legal,pero incompetentes para algún director o inspector que ve en esta evaluación la gran oportunidad de revancha.
Otras evaluaciones hablan de observaciones realizadas cuando la persona aún no entraba a trabajar en la comuna,lo que indica una clara intencionalidad de desquitarse con alguien,actitud negligente,incompetencia etc,etc.
Acá las antipatías afloraron,también las envidias y para qué decir de algunas directivas/os que se caracterizan por perseguir a los docentes.
Contratas despedidas después de 8 años? y por supuesto el 28 de diciembre para que pasen un feliz año.....
Si preguntas si fue punitiva la evaluación que improvisaron,te dirán que no,sólo es un problema para el que despidieron,no para todos..
Otra cosa rara los favoritos de la administración anterior,siguen siendolo ahora..raro,raro.
