MENSAJE DE PRESIDENTA DEL COMUNAL INDEPENDENCIA A LOS COLEGIADOS.

Estimados y estimadas colegas:

Les saludo y envío un mensaje,que costó bastante decidirme a escribir,pero por respeto a los y las colegas  que me lo han solicitado, hoy obedeceré.No para esperar gratitud,sino para transparentar quien es la persona que está nuevamente de candidata y que cuando alguien quiera reemplazarla,cumpla al menos con un currículum similar,pues en lo gremial la inexperiencia se paga con la desgracia de los colegas que sufrirán las consecuencias del  desconocimiento de las leyes y de los procedimientos internos,en lo gremial no hay concursos de belleza sino de habilidades y conocimientos al servicio de los trabajadores,no de partidos políticos,ni sostenedores ni mucho menos de los directores,pues ponemos en peligro al profesorado.

Desgraciadamente, Jaime Gajardo quién encabeza a nivel Nacional,la lista de una Nueva mayoría,responde  sólo a su partido político y se olvida de lo gremial,tenemos una conducción que nos ha llevado de derrota en derrota y que cuando  se acerca su posible reelección nos envuelve con mesas negociadoras con el gobierno que terminan debilitando más el Estatuto Docente.

En cuanto a mi gestión siempre he tratado de luchar por los derechos de mis colegas, en lo concerniente a lo laboral,sin distinguir colores políticos.El trabajo ha sido realizado intentando manejarse en el marco legal que nos protege.

Reconozco que en los tribunales los afectados deben enfrentar a los empleadores y eso hace que muchas personas no quieran hacerlo por temor por lo tanto un dirigente gremial no puede obligar a un adulto a defenderse en tribunales.

Me correspondió dirigir el comunal,cuando nadie se atrevía a alzar la voz contra la injusticia,fue un tiempo duro,pero con perseverancia se ganaron muchos derechos,como por ejemplo la indemnización de la ley 19.070 /transitorio que habla de aquellos que deben retirarse por salud incompatible,cosa que no se estaba respetando,el primer caso ganado fue de Ana María Ghiardo y que le significó un alivio en los momentos de enfermedad,no está demás decir que se demoraron un año en reconocer que ese derecho le correspondía. (profesora del Liceo Balmaceda,hoy fallecida).de ahí fueron numerosos los colegas que se beneficiaron con la ley en la comuna.

Debíamos estar muy atentos pues aún sabiendo en aquella época el Daem,que sí les correspondía obtener a los enfermos el beneficio de la ley,lo que en otros municipios era de un pago automático,acá si el profesor lo desconocía no había ninguna indemnización.

El 2011,se ganó un caso muy importante de una contrata,desgraciadamente ella no alcanzó a conocer el resultado de su juicio pues desesperada,sin trabajo,y con muchas deudas,abandonada por la mayoría de las que se dijeron sus amigas y víctima de una gran depresión decidió dejarnos,no coloco su nombre por respeto a sus hijas.Se indemnizó por alrededor 25.000.000 y se tuvieron embargados los ascensores del Municipio(aún cuando no es común).

Hemos debido colaborar con asesoría hasta a con familiares de colegas fallecidos,para que en alguna medida puedan saber los derechos que ha ellos les corresponden en el sistema previsional.

Se luchó durante años para obtener una indemnización adicional,por argumentar la compatibilidad entre dos leyes y este año por orden del Contralor se realizó el pago después de años de lucha.

Lista de Profesores que tuvieron  acceso a la compatibilidad de las leyes anteriormente indicadas:.

Sylvia Antígona Peña

Rosa del Carmen Leiva

Roberto Poblete

Jaime Navia .

Carmen Hidalgo

Patricia Molina .

Ana del Carmen Letelier.

Noemí Carrasco

Marta Espejo .

Matilde Ahumada

Bélgica Pastene.

Guillermina Marchant

Clara Luz Inostroza

Silvia Vásquez Quintanilla.Falleció antes de obtener el beneficio.

Ana Correa .

Ana María Guerrero.

Marina Isabel Arken

Magaly Castro .

María Concepción Contreras.

Raúl Torreblanca.

Los colegas recibieron un dinero que fluctuaba entre los 3.000.000 y los 9.000.000.

Ese caso tiene como sello la constancia con la que se trabajó,no perdiendo las esperanzas aún cuando nos dijeron que todo podía era desfavorable,a veces las luchas duran bastante más de lo que uno piensa en este caso debieron pasar cinco años....de trámites,apelaciones,reuniones y buenos y malos ratos.

Otra situación que costó mucho y aún no se dilucida del todo, es que un colega Patricio Quero, cuando pidió su retiro voluntario y el Mineduc respondió que no, pues ya habría recibido el dinero por el mismo motivo años atrás,hicimos una investigación acuciosa de la documentación desde el Archivo Nacional,e ingresamo el caso a Contraloría,luchamos mucho tiempo para llegar a la verdad,hasta que ese organismo determinó que nunca había percibido la indemnización y que insólitamente estaba en el mencionado Archivo. Como dato curioso Contraloría encontró dos situaciones similares más.

El caso anterior es bastante complejo pues el organismo contralor indica que se deberá investigar si esos dineros fueron devueltos por el sostenedor al Mineduc,en esa fecha por lo que el enigma aún no se ha cerrado.

Después de mucho tiempo y con el peligro de perder el derecho a percibir el derecho que le otorga  la ley 20.305,(llamada también del bono post laboral),se le canceló la bonificación que le correspondía. Como dato curioso,no éramos amigos hasta que nos unió esa injusticia.

 También fue muy increíble el caso de una colega que habiendo firmado su renuncia por la ley 20501,para cuando cumpliera la edad.Meses antes del plazo se le llamó y le indicaron que tenía que irse,en su colegio le retiraron la tarjeta y debí intervenir para defender la situación aunque ya la habían tratado de manera tan humillante que cuando logré que el sostenedor  comprendiera que la ley era explícita y que no se podía transgredir,ella fue devuelta a su trabajo pero no se pudo recuperar del mal trato recibido.Eso no lo podemos permitir y por supuesto nadie dijo nada.....

Me ha correspondido colaborar cuando se han producido traslados unilaterales y las colegas han apelado a los tribunales del trabajo y ganado su derecho. Ahí entendí lo difícil que es buscar justicia para alguien,pues la jueza decretó que una querida colega volviera a su puesto de origen ,pero la  que estaba ocupando su lugar y que era amiga mía,nunca perdonó que la jueza se pronunciara en contra de una injusticia.
Eso viene a corroborar que no tenemos en la comuna un sentido de justicia real,sólo personalizamos y no aceptamos que otros también tengan derecho a ser respetados.

Lo laboral que afecte a los profesores debe ser defendido inmediatamente,cuando ya se excede ese ámbito,es decir el problema pasa a ser más grave, se deben sólo observar las situaciones y en caso de que el daño afecte la honra de la comunidad, debe solicitarse una investigación sumaria.Esto significa que  no podemos hacer demandas corporativas pues no podemos aceptar que entre los nuestros existan personas con actitudes impropias.

También e visto sucesivas acusaciones de maltrato a párvulos,que no eran tales,como se comprobó en las investigaciones y que se pudieron revertir.Frente a esto no puedo dejar de advertir que hay un nuevo ente regulador que es la Superintendencia que  tiene hasta más atribuciones que la provincial.

Han sido enormes los casos en los que se ha tenido que ayudar por problemas de enfermedad,accidentes,enfermedades catastróficas  y otras causales otorgando desde nuestras escualidas arcas comunales ayudas solidarias.pues los comunales recibimos un pequeño porcentaje del 1°% del descuento,pues una parte se va a la Cut,otra al Directorio Nacional,enseguida al Metropolitano y lo que queda es para los comunales y se trata de administrar de tal manera  que alcance para todo.

Con respecto al Bono Especial para Docente jubilados,que otorgó la ley 20501,se les comunicó la ley a los profesores que cumplían con los  requisitos, se realizó una reunión que sinceramente fue muy triste pues era mucha la letra chica que tenía la ley, por lo tanto la consideré realmente excluyente,con Gastón Paredes tesorero nos correspondió acompañar a varios colegas en la tramitación para evitar que no los hicieran volver una y otra vez.Es triste que leyes como esas sean tan inalcanzables,espero que el próximo gobierno la tome,la mejore y le quite la letra chica pues conocí muchos caso que deberían merecer una ayuda.

Uno de los defectos de los colegas ha sido la crítica constante y el desconocimiento de la labor gremial que puede  tener simpatías políticas,está claro, pero no compromisos que excedan los deberes gremiales.Otro detalle que critico es firmar documentos sin consultar.

No transo en el lo que considero injusto hacia mis pares,por eso he tenido varias dificultades,por lo tanto frente a la duda sobre algo, solicito un pronunciamiento de Contraloría  ahora deberemos acudir también a la Superintendencia y es lo que haré con una situación cuyas opiniones encontradas noté en el día del maestro que tiene  un notable malestar en algunos profesores,por lo tanto haré la consulta oficial.Otros opina que debe dejarse pasar pero que quede como precedente de que hay colegas con una actitud contraria a sus propios derechos.

Se ganó también hace unos años un problema sobre recuperaciones de clases que el DAEM,en ese entonces se negaba a  cancelar como horas extras,como dato curioso un director de entonces habló de que no había evidencia de la recuperación pues se habían quemado los libros.....lo curioso es que aún están intactos y en el lugar que corresponde.

Me correspondió solicitar una impugnación de un corcurso debido a las presiones de los afectado,Contraloría lo consideró que cumplía con todos los requisitos y por un lado se cumplió el rol de responder a los colegas que se sintieron afectados y por otro lado le da una tranquilidad a la comunidad.Es un rol ingrato este,pues no podemos usar el método de  querer no quedar mal con nadie,pues en este puesto hay que dar respuesta a las dudas,sean estas positivas o negativas.

Se ha solicitado que las profesores a contrata no sean evaluados y puestos a disposición cada tres meses,también se ha reclamado el derecho al descanso en los recreos en colegios en que se les solicita a los colegas colaboración para cuidar los patios,rol que deben cumplir los asistentes de la educación.
Desgraciadamente  en algunos puntos donde hemos solicitado hasta el cansancio que se respeten los derechos de los profesores,no todos los directores están capacitados para dejar el autoritarismo como forma de comunicación,lo que provoca problemas dentro de las comunidades,cuya regla es que no se sepa lo que pasa dentro,es decir no se transparentan las acciones.

Son muchos más los casos que se han trabajado,pero para eso uno debe ser independiente de los partidos políticos,sostenedores, directores etc,desgraciadamente vemos  que algunos están abiertamente apoyando a sus candidatos para no tener más conflictos gremiales,es decir que nadie defienda a los profesores. Hay directores muy buenos,que realmente están trabajando con democracia,respeto y cariño por lo que hacen,pero otros que aún tienen que enmendar su rumbo,cumplir con las 10 horas de trabajo laboral como máximo,hacer de los GPT,una instancia enriquecedora no una instancia de información tras información....

La verdad es que se quedó mucho trabajo sin comentar,pero esto lo escribo a petición de los colegas preocupados,pues se ha iniciado una especie de guerra hacia mi persona y algunos decían desconocer mi trabajo,que va mucho más allá de un ramos de flores para el día del maestro o de la obsecuencia con los directores.

He realizado una tarea  sólida,transparente pero no exenta de malos momentos .Creo que el respeto y la dignidad debe ser inherente a todo trabajador,los límites deben ser conocidos por los empleadores tanto como por  el trabajador. Somos una cadena donde si uno rompe un solo eslabón,el resultado afectará tarde o temprano a todos,si unos trabajadores son capaces de sobrepasar sus propios derechos,eso afectará tarde o temprano a todos.

Lo dirigentes debemos incluso enemistarnos con gente que comparte nuestras ideas políticas en pos del bien de nuestros colegas,por lo tanto los dirigentes no pueden ser apadrinados por el sostenedor pues a la larga es un desprestigio..

Que hay que ser valiente es algo que es importante,pues hace poco declaré en tribunales  por los tratos que daba la administración anterior a los profesores. Es de espera que ese infierno no se repita .

Pertenezco a un grupo en el que van todas las tendencias políticas y filosóficas,pero que se caracteriza por no actuar bajo órdenes jeráquicas,si bien tengo una reconocida inclinación,esto sirve para realizar una labor al servicio de los profesores,de los buenos directores y demás integrantes de la comunidad cuyo norte sea la Educación Pública en lo real,no sólo en el discurso y no para  beneficio personal.

En el Regional Metropolitano siempre tuvimos la colaboración de  Clotilde Soto, para la tramitación de becas para hijos de profesores, también se suma hoy a ese grupo Bery de la Fuente,profesora y abogada de gran prestigio.

En el ámbito Nacional destaco la labor de Darío Vásquez,Guido Reyes y Gustavo Méndez,sin dejar de lado a Francisco Seguel.

He sufrido durante toda mi vida laboral represalias por tener un pensamiento de unidad y respeto,pero a la vez de intolerancia al abuso,por eso en la administración anterior se prohibió mi entrada a los colegios,se me ha descalificado de diferentes maneras y aún así no he dejado de ser la dirigente cercana y dispuesta a colaborar con todos en lo que a lo laboral se refiere.Agradezco el apoyo por el trabajo que hemos realizado en algunos casos, con la concejala Carola Riveros.

Creo que es necesaria absolutamente la competencia,que tenga una característica central para todos:EL BENEFICIO DE NUESTROS COLEGAS,por lo tanto es necesario que los candidatos demuestren lo que han hecho por los demás,y que se vean independientes de sus sostenedores y directores.La experiencia es un factor determinante,pues al principio todos quieren ser candidatos y finalmente cuando son elegidos después de un tiempo se olvidan de sus obligaciones.

Si ganan los felicitaré y les desearé todo el éxito posible,pero hay un refrán muy sabio que indica”más sabe el diablo por viejo que por diablo” y ahí tienen el resultado de mi trabajo,hoy todos quieren ser colegiados en Independencia pues mi labor ha sido perseverante , y respetable no muy al gusto de quienes acostumbran a excederse en sus atribuciones pero en fin,la labor gremial es ingrata.

El grupo que me identifica tiene el nombre de Movimiento Amplio por una Nuevo Colegio,donde van :

Patricia Muñoz García,Rosa Peña,Irma Rojas,Nancy González y Miriam Sánchez,todas de gran experiencia y preocupación por el bienestar del profesorado.Somos todas bastante diferentes pero con vocación de servicio, por lo tanto es seguro que lucharemos por los intereses de los profesores.

POR LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS PROFESORES NO SE DEJE ENGAÑAR CON LA LISTA QUE TOMÓ PRESTADO EL NOMBRE DE NUEVA MAYORÍA PARA ASÍ HACER CREER QUE NO TIENEN NADA QUE VER CON LA ACTUAL CONDUCCIÓN DEL COLEGIO DE PROFESORES SINO QUE CON LOS CANDIDATOS CONCERTACIONISTAS DE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES PRESIDENCIALES,LO ÚNICO QUE DEJA CLARO ES QUE LAS OPORTUNIDADES NO LAS PIERDEN.

Les solicito que no se dejen engañar por la lista plagio de la “Nueva Mayoría”

Afectuosamente.Patricia Muñoz García.

Presidenta del directorio comunal de independencia.