En la reunión del PADEM,expresé primero mi agradecimiento y grandes esperanzas de que las cosas en Independencia cambien positivamente,demás está explicar que el PADEM,jamás fue trabajado por toda la comunidad,es más recuerdo una época en que prácticamente se copió,hoy diríamos se plagió un PADEM ,en un colegio.Con eso difícil que las personas pudiesen considerar suyo el proyecto educativo.
Han llegado cualquiera cantidad de comentarios sobre el enojo de algunos jefes por las palabras que como Presidenta del Colegio de Profesores comunal dirigí a los asistentes,para explicar las conclusiones de nuestro trabajo.Por lo tanto lo reproduzco para ver que fue tan grave que algunos directores se molestaron de tal manera que hasta el día siguiente anduvieron enfurruñados con todos y con todas.
Fortalezas.
Lo primero fue reconocer como fortaleza que los docentes en la comuna sean titulados en su mayoría y comprometidos con su trabajo.
Como debilidades:
La diferencia de criterios a nivel de dirección.
A nivel de comentario agregué:
Esto se produce porque algunos tienen una forma demasiado vertical de dirigir,puedo apreciar que falta comunicación expedita quizás debido a esto mismo.
Algunos directores ,son tremendamente agradables,con un mando horizontal,no derrochan órdenes pues están seguros que cada cual sabe su trabajo y esto se nota en el ambiente grato que hay en algunos establecimientos.
Otros son aquellos que le tiraban la puerta en la cara a los dirigentes gremiales,que tienen aúnun pésimo trato,incluso me han quitado el saludo y otro tipo de actitudes de intolerancia para amendrentar si se los coloca en evidencia.
Odian al gremio y trataron de que los profesores no se colegiaran con amenazas veladas,aún solapadamente realizan críticas para que los obsecuentes de siempre los que fueron favorecidos por Olivos no se colegien,es cosa de ver quiénes son y tendrás una visión clara de los favorecidos por concursos,por entrada por la ventana,etc.
También se agregó a esto que algunos directores aún no dejan las malas prácticas de la administración anterior,en algunos se continúan cuidando patios aunque está prohibido por Contraloría.
También se comentó que algunos no quieren cambiar los GPT,y continúan hablando solos,sin permitir el verdadero trabajo de estos que fueron creados para intercambiar experiencias profesionales.Para qué decir que el grupo de gestión ,donde debe haber un representante de los profesores elegido democráticamente,jamás ha funcionado así.
Como amenazas se habló del desprestigio que los gobiernos han hecho contra la Educación Pública,simplemente porque les sale más cara,o sea vamos directo a privatizar desde hace años.
Oportunidad:
Perfeccionamiento efectivo y de calidad.
Se agregó el comentario:Ojalá cursos reconocidos por el CPEIP,para por un lado asegurar la calidad de ellos y por otro lado también beneficiarnos con el incremento del sueldo que esto conlleva,porque como dirigente gremial escucho que los cursos que se realizaban en la administración anterior dejaban harto que desear,malitos ellos,que no conducían a ninguna parte y tampoco beneficiaban al profesorado ya que no estaban apoyados por el organismo que exige el Estatuto Docente ,que acredite los cursos.
No es ver todo desde un punto de vista económico,sino que buscar la forma de satisfacer a los profesores que ansían tener cursos para aprender,para crecer profesionalmente y además incrementar su sueldo de alguna manera,ya que nuestros hijos también tienen necesidades y sueños como los hijos de todo el mundo.
