Abandonaron único Liceo Bicentenario de niñas de
la comuna por "inequidad de género". "No es posible que a igual o mayor
responsabilidad, las mujeres ganemos la mitad del sueldo de un par
masculino", dijeron en una carta a los apoderados.
Foto Eric Allende
Con esas palabras explica María Luisa Rivera su decisión de
renunciar a la dirección del Liceo Bicentenario de Niñas de Maipú, única
institución con esa calidad en la comuna, medida que tomó junto a la
jefa de la Unidad Técnico Pedagógica (UTP), María Isabel Fernández.
Rivera -quien es profesora general básica con estudios en Francia,
Cuba y dos magísteres en dirección educativa- explica que su ingreso
líquido por dirigir el plantel era cercano al $ 1.635.000... bastante
menos que los $ 2.087.000 que recibe mes a mes su par del Liceo Nacional
de Maipú (institución "gemela" sometida al mismo tipo de exigencias en
cuanto a rendimiento académico y capacidad docente) o los $ 2.155.000
que percibe el director del Liceo General O'Higgins o los $ 2.176.000 de
quien conduce el Liceo General San Martín.
Algo parecido le pasaba a su colega -profesora de Castellano con un
Ph.D. en Literatura en la Universidad Católica- con quien hace tres
años levantaron desde cero el liceo que hoy atiende alumnas desde 7°
básico a 1° medio.
"Nos vamos porque consideramos que nuestro trabajo no era valorado
de la misma manera (que cuando lo hace un hombre), y lo preocupante es
que esto no se limita a Maipú", dice Rivera.
Agrega: "Me cuesta hablar de esto todavía. He llorado, porque ha
sido desgarrador. Separarse de un proyecto en estas condiciones causa
mucha amargura... pero como les hemos dicho a las niñas, uno tiene
que ser consecuente hasta que duela, y si nosotros ante ellas defendemos
la igualdad de género, no podíamos permitir esta situación".
Y así lo plasmaron en una carta que enviaron a los apoderados
comunicando su decisión: "No es posible que a igual o mayor
responsabilidad, las mujeres ganemos la mitad del sueldo de un par
masculino".
Gerente municipal: "Que les vaya bien"
Cuentan que cuando se dieron cuenta de la diferencia de sueldo,
hablaron del tema con el gerente de la Corporación de Educación
(Codeduc) de Maipú, Jonathan Fernández.
"Le pedimos que nos aumentara un poco el sueldo, pero nos respondió
' que les vaya bien '. El no fue escogido por Alta Dirección Pública, y
ese es un problema a nivel nacional, porque hay tecnócratas que no
tienen ninguna relación con el medio (en que trabajan) y ni siquiera
están en sintonía con sus alcaldes... Me atrevo a decir que el alcalde
(Christian Vittori) nunca supo de esto", detalla la ex directora.
La profesora recuerda que cuando echaron a andar el liceo (en 2011)
"teníamos cuatro cursos de 7° básico y estuvimos en tres lugares
distintos con ellos... hasta que construyeron la primera etapa del
edificio (faltan dos por hacer). Llegamos primero al Liceo Enrique
Kirberg, del que salimos cuando se lo tomaron. Después nos fuimos al
Liceo Nacional, que también se lo tomaron, y terminamos ese primer
semestre en la Escuela Básica Germán Riesco".
Al final, dice Fernández, "anduvimos como las gallinas con sus
pollos. Por fortuna el segundo semestre de 2011 ya teníamos nuestro
edificio".
Hoy el liceo tiene cerca de 540 alumnas en los tres niveles que
atiende (séptimo, octavo y primero medio). "Este año el 8° va a dar su
primer Simce y sabemos que esos resultados, sean los que fueren, será
por nuestro trabajo", dice Rivera.
Una de sus preocupaciones fue cómo informarles de la decisión a las
niñas. "No queríamos que esto fuera un caos, con niñas llorando. Y no
lo fue. Ellas fueron súper maduras", explican.
También enviaron una carta a los apoderados donde les decían:
"Cuiden este proyecto y aprovechen a los profesores de lujo que imparten
clases a sus hijas. Ellas y ellos son los mejores, han pasado por un
arduo proceso de selección. El equipo docente tiene la impronta de
excelencia que se necesita para este liceo".
Hoy ambas profesoras trabajan como coordinadoras académicas en la
Dirección de Administración Municipal (Daem) de Independencia, donde
deben trabajar junto a 10 colegios y dos jardines infantiles. "Nosotras
tuvimos una oportunidad laboral en otro lado. Pero hay otras personas a
quienes les ocurre lo mismo y no tienen esta oportunidad, deben seguir
porque tienen que pagar las cuentas a fin de mes", dice Rivera.
Corporación: "El presupuesto ya está establecido"
Consultada la Corporación de Educación (Codeduc) de Maipú, se
informó que "la estructura de remuneraciones de los docentes de la
Corporación está formada por antigüedad y perfeccionamiento. Estos dos
ítems son los que determinan la remuneración de los docentes. La
situación contractual de María Luisa Rivera fue heredada de la anterior
administración".
Aseguraron que "valoramos la entrega y dedicación de todos nuestros
funcionarios sin distinción de género", detallando que en la actualidad
"hay 14 mujeres y 12 hombres en los cargos directivos de las escuelas y
liceos".
Y explicaron -en una carta enviada a los apoderados- que "este
gobierno comunal tiene un presupuesto establecido en la gestión pasada,
lo que nos impide durante este año, generar cambios sustanciales en
remuneraciones, así como también, en inversiones".
