Encuesta sobre Carrera Docente: 79% respalda que directores de colegios despidan a los profesores mal evaluados
Participaron más de 13 mil directivos,
profesores y egresados de Pedagogía, quienes en su mayoría plantean que
los sueldos de los maestros se paguen según desempeño.
por:
La Segunda
lunes, 20 de febrero de 2012
Más de la mitad de los encuestados coincidió en que los directores de colegios -elegido de manera objetiva y transparente- deben tener las facultades necesarias para despedir a todo aquel docente que exhiba un rendimiento deficiente. Según las cifras, un 79,4% de quienes respondieron apoyan esta idea, incluso un 54,5% proveniente del mundo municipal (donde hay más resistencia a esa práctica).
El informe fue elaborado por el Centro de Perfeccionamiento e Investigaciones Pedagógicas de la cartera, encabezado por Violeta Arancibia, quien señaló que el material recopilado "recoge opiniones de todos los actores involucrados, tal como lo hemos hecho en reuniones con directores de establecimientos, jefes de DAEM y representantes del Colegio de Profesores".
Otro de los temas que concitaron amplia aceptación es que todos los egresados de Pedagogía rindan un examen nacional antes de iniciar su trabajo en aula. Entre los directivos, un 76,4% apoya la idea, mientras que entre los docentes la cifra llegó a 69,2%. Precisamente, una de las prioridades del Gobierno es lograr que dicho examen, que hoy es voluntario, se convierta en obligatorio y de esa manera presionar la calidad en la formación inicial docente.
Asimismo, el 81,5% entre los directivos y 64,6% de los docentes que participaron concordaron en que lo más adecuado es que los sueldos de los profesores se entreguen según el desempeño que realizan.