PREOCUPACIÓN POR LA COLISIÓN ENTRE LA LEY LEY DEL RETIRO VOLUNTARIO Y LA LEY DEL BONO POSLABORAL.

Para los colegas,que creen que no se ha hecho nada por el bono post laboral,les recuerdo que hemos publicado los trámites que ha realizado al respecto Darío Vásquez.

En la comuna,se están perjudicando profesores,por la lentitud,con la  que se ha desarrollado el retiro voluntario,en virtud de esto,nos hemos preocupado de gestionar una solución.Desgraciadamente,hoy,se vislumbra como única salida,la situación judicial

Les recuerdo,la carta que nos envió:

"Estimadas y estimados colegas:

 

El lunes pasado junto con Guido Reyes, dirigente nacional; Andrés Reyes, Secretario General V Región; Vicente Barrientos, dirigente comunal Valparaíso; y las colegas Gladys Morales y Fresia Del Fierro, dirigentes de la Comisión Bono Post Laboral de la V Región, realizamos las siguientes gestiones, con relación a tres problemas que hoy aquejan a muchos profesores:

 

1.- Estuvimos en la Dirección del Trabajo apurando la promulgación de un Dictamen por el derecho que les asiste a los profesores que no se evaluaron estando a tres años de cumplir la edad para pensionarse y que aún están en servicio, para acogerse al Bono por Retiro de la Ley Nº 20.501.

Recordarles que el Contralor General con fecha 08 de agosto emitió un dictamen en que sólo beneficia para acogerse al bono por retiro a los profesores que habiendo presentado su renuncia voluntaria para no evaluarse, aún están en servicio porque no cumnplen la edad para pensionarse (60 o 65 años).

Esperamos que la directora del trabajo haga extensivo el derecho a todos los profesores a los que hago referncia en el primer párrafo.

Se nos dijo que está a punto de salir el citado dictamen.

 

2.- Enseguida nos entrevistamos con el Contralor General de la república para solictarle tres cuestiones:

a) Sobre Bono Post Laboral, Ley Nº 20.305: Se pronuncie sobre el procedimiento legal de Tesorería General al suspender el pago a muchos colegas y que aún no le devuelven el beneficio, tçy además que le de mayor amplitud al criterio del dictamen anterior, el 3931, con respecto a abrir la posibilidad que los empleadores que aplicaron mal la ley reconozcan su error y que "por causa justa de error" se pueda revertir la situación de suspensión.

b) Sobre profesores que renunciaron para no evaluarse y que solicitan asimlarse al bono por retiro de la Ley Nº 20.501: b1) Que precise la vigencia del beneficio desde el 26 de febrero de 2.011, cuestión que nno dice en su dictamen y podría interpretarse que su aplicación es a partir del 8 de agosto, fecha de emisión del dictamen. y b2) Que extienda el beneficio para recibir el bono por retiro a todos los profesores que presentaron su renuncia voluntaria y que se no se evaluaron  y que habiendo cumplido 60 o 65 años, se mantienen en servicio.

 

3.- Posteriormente nos entrevistamos con el asesor del ministro de educación, Sr. Alejandro Cajas, a quien,  junto con explicarle los problemas, le entregamos un set de documentos ilustrativos de ellos.

Además le planteamos la colisión que existe entre el Bono Post Laboral de la Ley Nº 20.305 y el Bono por Retiro de la Ley Nº 20.501, que provoca que muchos profesores ya hayan perdiod uno de los dos bonos y que podría hacer que durante los próximos meses otros profesores estén en la misma situación. Le hicimos ver que el 27 de mayo el Ministerio de Educación se había comprometido a resolver este tema a través del envío de un proyecto de reforma a la ley que solucionara este problema.

También le planteamos el incumplimiento del MINEDUC con relación al Bono Post Laboral que en mayo también habían dicho que solucionarían.

El quedó de plantear estos problemas al Ministro y en los próximos días lo estaremos contactando para saber si hay voluntad de parte del gobierno para solucionar estos problemas.

 

Reciban mis saludos

 

DARÍO VÁSQUEZ SALAZAR
Secretario General"