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Modificaciones de Consejo de Alta Dirección favorecen la probidad y participación femenina
Macarena Scheuch
egaña

Rodrigo Egaña, académico del Instituto de Asuntos Públicos de la Universidad de Chile, valoró los cambios anunciados al Sistema de Alta Dirección Pública que el gobierno enviará al Congreso.
Rodrigo Egaña, quien también es integrante del Consejo de Alta Dirección Pública, aseguró que una de sus modificaciones permitirá perfeccionar la designación de interinos en cargos de primer y segundo nivel, puesto que antes existía el prejuicio sobre el designado en forma provisoria por el Presidente, fuera siguiera en el puesto después del concurso público. Con esto se optimiza la probidad en las elecciones y postulantes que ejercen provisionalmente, además de experimentar un aumento de la mujer en cargos públicos.
El académico destacó que “el proyecto de ley apunta a decir que el gobierno podrá nombrar un puesto provisional transitorio, pero si lo hace antes del cierre del período de postulación, esa persona no podrá postular, para que no se produzcan suspicacias en el resultado de la elección. Si la persona postula puede ser provisional después de cerrado el período de postulación y participar en el concurso, con eso se cuida de no dar una señal que haya vicio en la elección”.
Este cambio, explicó Egaña, es especialmente importante luego del cambio de gobierno, donde el Ejecutivo solicitó la renuncia a cerca del 70 por ciento de los primeros niveles y tuvo que nombrar provisionales transitorios.
El académico destacó que las modificaciones permitirán modernizar un sistema que desde 2003 ha permitido que cerca de un 60 por ciento de los que han sido nombrados no estuvieran antes en el cargo, por lo que hay una renovación.
El economista valoró además el aumento en la participación de la mujer en cargos directivos. Indicó que “la participación de la mujer en cargos de primer y segundo nivel ha aumentado ostensiblemente, alcanzando un 32 por ciento cuando antes no era más allá del 15 por ciento. Es un sistema no discriminatorio, aun cuando hay menos mujeres que postulan, pero sí ha mejorado el nivel de cargos directos ocupados por mujeres”.
Rodrigo Egaña resaltó que las nuevas modificaciones permitirán acortar el proceso de selección, aunque advirtió que algunas tareas pendientes son incorporar nuevos ámbitos de directivos públicos y alejar el sistema del gobierno, puesto que el presidente del consejo depende del Ministerio de Hacienda y, por lo tanto, del Presidente.