PROBLEMAS DE LA COMUNA.

Representantes del comunal del Colegio de Profesores,sostuvieron hoy 14 de enero una extensa reunión con el señor Olivos.

Se trataron una serie de temas de los cuales el Secretario Comunal Roberto Morales efectuó un resumen para conocimiento de los profesores de la comuna. un resumen para conocimiento de los profesores de la comuna
 
-”Descuentos por paro : Responde que los descuentos se ajustan a derecho. Presidenta propone estas horas se recuperen en marzo, lo que fue rechazado de plano por el DAEM.
Los descuentos se llevan a efecto debido a que la subvención se pago por asistencia, la que fue muy baja en los días de paro.
 
Perfeccionamiento de enero : Se propone que el perfeccionamiento que se entregue tenga el reconocimiento del CPEIP. Aclara que en los DAEM, no hay código SENCE,,pero al decirle que el dinero de la SEP,podría ocuparse para esto y que sería un gran incentivo,para los profesores el tener un incremento de su sueldo,quedó de pensar la posibilidad.
 
Traslados: Sr. Olivos dice que se ajustan a derecho que no hay menoscabo y que en los casos de excelencia académica, esta pertenece al Colegio no al funcionario.
 
Bono SAE.:El DAEM levantará un informe 2007-2009 de acuerdo a la ley y una vez que esté listo se informará al Comunal y se dará a conocer al profesorado..
 
Sumarios: El Colegio de Profesores , presenta su inquietud ,pues los sumarios deben ser la última instancia de una situación,que esto depende del manejo de los directores para que la situación se solucione dentro de los establecimientos, sin tener que llegar a situaciones tan extremas.
El Sr. Olivos dice estar de acuerdo con el Comunal de Profesores, en el sentido que los Directores deben procurar manejar las situaciones antes de llegar al sumario. Estos se han llevado a efecto porque han sobrepasado el manejo de los Directores.
 
Horarios de GPT:  Estos son propios de  cada Colegio y el DAEM no puede intervenir en estos. Esta fue la respuesta ante la petición del profesorado para que se destinen partes de estas reuniones para informaciones gremiales.
 
Ocupar cargos vacantes con funcionarios de la propia comuna: Esta es la política que se sigue en el DAEM , según dijo Sr, Olivos, dio algunos ejemplos. Con la excepción de la Orientadora del REAR. Sra Angel.
 
Bono 20.158: Es un bono que viene en dos tramos 125.000 y 68.000 pesos. También se solicita un bono de Empleados Públicos  que se pagará en enero.
 
Concursos: con el nuevo llamado a concursos se ajusta la planta docente al 20% de personal a contrata.
 
Mantención de Red Computacional: Esta se llevará a efecto en últimos días de febrero 2010,con la finalidad de que los equipos estén operativos en marzo. Se aclara que el rol de los monitores es velar por que los equipos estén en buen estado y no para otros menesteres.
 
Caso de sumario en uno de los colegios de la Comuna: Este se llevó a cabo por que apoderado presentó carta de acusación en el DAEM. Por tanto no queda otra alternativa legal que siga su curso regular.
 
Respeto y mejor trato al personal por parte de algunos directores:El Sr.Olivos dice que conversará personalmente con  aquellos Directores que estén incurriendo en dichos actos. "Cada uno debe cuidar su trabajo" dijo el Jefe de personal.

La AVDI, no ha llegado desde el Ministerio.

Los problemas de Falabella,que según algunos colegas se han quejado de que les hicieron el descuento por planilla y no lo pagaron en la casa comercial.El señor Olivos aclara que en esa oportunidad Falabella ,no envió las planillas y el descuento no se realizó, por lo cual él o los colegas debieron acercarse a la casa Comercial para regularizar la situación.

Plantea que se está readecuando al personal y que seguirán dichas adecuaciones el próximo año.